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近年來，貴池區紀委監委持續加強基層紀檢監察干部隊伍建設，強化業務知識培訓，完善制度建設，并通過述職考核，曬成績、找差距、學經驗、補短板，著力提高基層紀檢監察干部的業務能力，確保其更好的履職盡責。
人員配備專職化。堅持專人專職專責，印發《關于配齊配強鎮街紀（工）委專職工作人員的通知》，明確每個鎮街除配強紀（工）委書記外，至少配備1名專職工作人員，配齊3名紀（工）委委員。落實“三轉”工作要求，注重提升政治能力，規范分工，聚焦主業，嚴格監督執紀。
業務培訓專業化。有計劃組織參加市、區組織的紀檢監察業務培訓，采取“走出去和請進來”的方式組織全區基層紀檢監察干部赴高校開展執紀綜合能力提升培訓，選派基層紀檢監察干部到省市紀委掛職鍛煉、“以工代訓”，抽調基層紀檢監察干部參加巡視巡察工作，系統提升監督執紀問責業務能力。
制度管理規范化。印發《貴池區紀委監委機關執紀監督監察工作暫行辦法》《關于對各鎮街道、區直單位自辦案件實行提級審核把關的規定》《關于進一步加強鎮街紀檢組織規范化建設的通知》等涵蓋日常管理、信訪舉報、案件檢查、案件審理等一整套切實可行的規章制度，進一步規范基層紀檢監察工作流程，確?；鶎蛹o委執紀問責依紀依法開展。
跟蹤問效常態化。細化黨風廉政建設工作目標任務，強化對紀檢監察干部的日常、年中和年度述職述廉考核，激發紀檢干部干事創業激情，并將考核結果作為紀檢監察干部評先評優的依據。采取跟蹤問效、階段檢查、定期匯報等方法，加大責任清單落實情況的監督力度。緊盯重要節點，不定期深入基層明察暗訪，對紀檢監察干部違紀問題嚴查嚴辦，嚴防“燈下黑”。（池州市紀委監委）
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