近日，為適應(yīng)巡察工作新形勢(shì)新要求，宿松縣委出臺(tái)了《中共宿松縣委巡察工作人才庫(kù)建設(shè)及管理暫行辦法》，譜寫選才、育才、用才“三部曲”，在全縣范圍內(nèi)挑選巡察“千里馬”，努力建設(shè)一支多層次、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的巡察工作人才隊(duì)伍。

明確標(biāo)準(zhǔn), 吹響選才“集結(jié)號(hào)”。明確選拔標(biāo)準(zhǔn)，從縣稅務(wù)、審計(jì)、公安、檢察、法院等部門和單位，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)挑選業(yè)務(wù)素養(yǎng)較高的優(yōu)秀黨員干部，突出要求理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔。

抓實(shí)培訓(xùn)，演繹育才“交響曲”。開辦巡察大講堂，圍繞巡察工作基本要求和工作程序、問(wèn)題線索的發(fā)現(xiàn)和初判、巡察談話、信訪舉報(bào)的受理和處置，以及財(cái)政、審計(jì)檢查專業(yè)知識(shí)等進(jìn)行培訓(xùn)；每輪巡察前，組織人才庫(kù)成員就巡察內(nèi)容、方式、技巧、結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容進(jìn)行專題培訓(xùn)；堅(jiān)持以巡代訓(xùn)、以老帶新，制定“傳幫帶”計(jì)劃，相互交流學(xué)習(xí)、分享工作經(jīng)驗(yàn)。

嚴(yán)管厚愛(ài)，奏響用才“進(jìn)行曲”。實(shí)行被抽調(diào)人員地域回避，親緣關(guān)系、工作關(guān)系回避制度，縣委巡察辦和巡察組負(fù)責(zé)被抽調(diào)人員的日常管理。巡察任務(wù)完成后，由縣委巡察辦對(duì)被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間工作表現(xiàn)做出書面鑒定，并向其所在單位、部門黨委（黨組）反饋，作為被抽調(diào)人員評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。對(duì)不適合從事巡察工作的人員，及時(shí)予以調(diào)整更新。對(duì)跑風(fēng)漏氣、違反政治規(guī)矩和工作紀(jì)律的巡察工作人員，依紀(jì)依法嚴(yán)肅追責(zé)。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）