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2019年，滁州市瑯琊區(qū)紀委精心打造“五大課堂”，通過練內功、提素質、強本領，有效把握紀法貫通和法法銜接，推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
“支部學”深化踐悟。圍繞機關每月的學習研討主題，利用“三會一課”平臺組織機關黨員干部，通過觀看視頻影片、小組討論交流、個人心得分享等多種形式，進一步豐富所學所思。
“專題學”強化業(yè)務。按照信訪舉報、黨風政風監(jiān)督、審查調查、案件審理、案件管理、巡視巡察、信息宣傳、機關綜合等8個專題，每季度安排2個專題，分四期開展常規(guī)授課培訓。每期培訓在季度初組織，由主管相應業(yè)務的常委牽頭負責，選定培訓課題和授課人，審核把關培訓課件內容。
“交流學”相互促進。以“季、月、周”為時限定期組織委領導班子成員之間、主管常委委員和主管各室、機關各室與紀工委、紀檢監(jiān)察組之間開展交流研討，主要就紀檢監(jiān)察業(yè)務、日常工作中的實際問題、經驗方法等進行交流點評，及時指出問題，及時改進。
“測試學”鞏固成果。開展業(yè)務競賽，以相關業(yè)務規(guī)范知識或案例實踐操作為內容，采用閉卷測試或現場面試問答的形式，現場評分。每季度末，組織專題業(yè)務測試，查缺補漏，鞏固所學內容。
“跟班學”提升實力。以三個月為期，從紀工委、紀檢監(jiān)察組中分批抽調骨干力量參與本委問題線索處置及案件審理工作，從實戰(zhàn)中熟悉線索處置各流程、各環(huán)節(jié)，全程參與調查取證、談話突破、卷宗審查等工作，著力提升基層紀檢監(jiān)察工作“軟實力”。（滁州市紀委監(jiān)委）
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