日前，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出要加強(qiáng)計(jì)劃管理和監(jiān)督實(shí)施，著力解決督查檢查考核過多過頻過度留痕等形式主義突出問題。

“現(xiàn)在下去督查的太多，檢查考核過多過頻，基層不堪負(fù)擔(dān)，要統(tǒng)籌解決。”習(xí)近平總書記明確表示檢查考核要力戒形式主義。督查檢查考核工作是推動(dòng)黨的理論和路線方針政策、黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要手段，是改進(jìn)黨的作風(fēng)、激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措，但過于強(qiáng)調(diào)“痕跡”而不是業(yè)績(jī)，就會(huì)進(jìn)入“形式主義”的怪圈。

督查檢查考核的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在于抓工作的落實(shí)。當(dāng)然，必要的“工作痕跡”要看，但工作實(shí)績(jī)才是“牛鼻子”。在實(shí)際督導(dǎo)過程中，往往出現(xiàn)過多過度重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”的現(xiàn)象。如督查檢查考核形式泛濫，普查、抽查、交叉查、第三方查、回頭看等等，名目繁多、無以復(fù)加；材料報(bào)送時(shí)間過于緊急，下午布置，晚上十二點(diǎn)之前報(bào)送，還要主要負(fù)責(zé)人簽字蓋章向上報(bào)送，把責(zé)任向下推、板子往下打，短時(shí)間內(nèi)很難展開調(diào)研和排查，所上報(bào)的內(nèi)容與實(shí)際相差甚遠(yuǎn)；過于頻繁，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門一上午就接受多次相關(guān)檢查，一波未了又來一波。到基層督查考核工作，一味要求基層填表格報(bào)材料，簡(jiǎn)單以留痕多少評(píng)判，不但不能真正了解工作效果，反而會(huì)造成工作負(fù)擔(dān)。很多基層干部頂著壓力進(jìn)行工作，應(yīng)對(duì)各類督導(dǎo)評(píng)比考核，疲于應(yīng)付，時(shí)有干部因“痕”不足被批評(píng)問責(zé)，嚴(yán)重挫傷基層干部的工作積極性。工作落實(shí)里的假、大、空、虛問題，根源正在于督查檢查考核形式主義官僚主義橫行，流于形式、失之空泛、缺乏擔(dān)當(dāng)，于是乎造出大量的“可視化工作成果”，向上級(jí)交差。此類“走過場(chǎng)”、“看虛功”，是不擔(dān)當(dāng)不作為，是形式主義官僚主義的具體表現(xiàn)。

力戒督查檢查考核工作中的形式主義，首應(yīng)摒棄官僚主義、甩手掌柜思想，脫掉“皮鞋”、穿上“布鞋”，讓實(shí)績(jī)來“說話”。堅(jiān)持以上率下，許多問題表現(xiàn)在下面，但根子在上面，必須從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做起，發(fā)揮好“頭雁”表率帶頭作用；突出工作實(shí)績(jī)導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)督查檢查考核工作的統(tǒng)籌，凸顯督查檢查考核結(jié)果的分析運(yùn)用，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的“指揮棒”導(dǎo)向，讓基層減負(fù)見到實(shí)效，激勵(lì)基層黨員干部真擔(dān)當(dāng)、真作為，把各項(xiàng)工作落細(xì)落小、落到實(shí)處、取得實(shí)效。（碭山縣紀(jì)委監(jiān)委 毛放）