近來，巢湖市紀(jì)委監(jiān)委積極探索派駐監(jiān)督“3+”模式，構(gòu)建各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組與派駐單位的信息雙向溝通渠道，深度融合互動，有效發(fā)揮“探頭”作用。

事前報備+事后督查，聚焦重大事項。出臺了《關(guān)于建立與派駐單位工作聯(lián)系機制的意見》，深化與派駐單位的互聯(lián)互通。圍繞派駐單位的工作特點，結(jié)合全市中心工作，完善事前報備手續(xù)，特別是項目資金往來量較大、存在廉政風(fēng)險點較多的單位和崗位，在研究“三重一大”事項、黨員干部婚喪喜慶事宜、因私出國（境）等情形的，報備派駐紀(jì)檢監(jiān)察組。今年以來共接到“三重一大”事項報備15項，婚喪喜慶事宜報備23人。各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組通過翻閱會議記錄、查看賬目等，對報備情況進行不定期督查，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)報未報、報備滯后的，采取“上門駐點”方式，深入了解有關(guān)情況。

風(fēng)險防控+明察暗訪，緊盯關(guān)鍵崗位。結(jié)合機構(gòu)改革工作，各派駐單位圍繞新“三定”，開展新一輪廉政風(fēng)險點排查工作，確定崗位及個人的風(fēng)險等級，分類制定防控措施。共排查出崗位風(fēng)險點185個、個人風(fēng)險點231個，制定防控措施572條，完善各項制度157項。針對具有行政審批權(quán)、資金管理權(quán)的關(guān)鍵崗位，督促其建章立制，其中市人社局更新了38項權(quán)力清單，規(guī)范了55項服務(wù)指南。各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組根據(jù)摸排出的高、中、低檔風(fēng)險點，有針對性的不定期進行明查暗訪，針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促派駐單位完善監(jiān)管細則。

提醒談話+以案釋紀(jì)，筑牢防范籬笆。對不同程度存在的共性問題，督促單位黨組織主要負責(zé)人對分管負責(zé)人和具體責(zé)任人進行提醒談話，充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”治“未病”。同時，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組每季度召開組內(nèi)廉情分析會議，針對典型問題組內(nèi)通報，并匯編成冊組內(nèi)傳閱，用身邊事教育身邊人；針對省委巡視發(fā)現(xiàn)的干部違規(guī)掛證、不上班“吃空餉”等情況，以案釋紀(jì)，認真剖析問題成因，要求派駐單位對照檢查，在建章立制上堵塞漏洞，杜絕類似問題發(fā)生。（合肥市紀(jì)委監(jiān)委）