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今年2月初，安徽省委啟動“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義、官僚主義專項行動，在“學、查、立、改”4個重要環節，均突出領導帶頭，要求省級領導率先垂范，不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場，圍繞堅持底線思維、防范化解重大風險、中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改和整治形式主義、官僚主義等工作展開調研。
以往上級領導調研，下級事先安排好調研線路，采集調研點，領導所見所聞都是“亮點”和壯觀場面，了解不到真實情況，發現不了問題，如此調研往往徒勞無功。
“四不兩直”調研方式是深入基層、貼近群眾的創新之舉，為領導干部了解民意、體察民情開辟了一條綠色通道，為領導干部與群眾架起了一座連心橋。直奔基層、直插現場與群眾面對面交流，零距離與群眾接觸，可以廣泛聽取各方面的意見和建議，聽取不同層次不同職業人的呼聲，能使領導干部聽到平時聽不到的意見，了解平時難以了解到的情況，收集到方方面面的意見，使領導干部及時了解到群眾在想什么、盼什么、需要解決什么問題。通過“四不兩直”調查研究可多謀民生之利，多解民生之憂，多求務實之策，多納睿智之言。
直奔基層、直插現場與群眾面對面交流，可以把政府的發展思路、奮斗目標、工作開展情況以及存在的問題及時告知給人民群眾，以此贏得人民群眾對政府工作的理解、信任和支持，逐步改善黨群關系，密切干群關系，把人民群眾凝聚到發展經濟上來，依靠人民群眾的智慧和力量，有效推動各項工作的開展。與群眾面對面交流是堅持群眾路線，一切為了群眾、一切依靠群眾的具體行動。與群眾面對面推心置腹交流，促膝談心，營造務實的親民氛圍，能夠及時化解矛盾，把矛盾解決在萌芽狀態，把困難和問題解決在基層，有利于維護社會穩定，為構建美麗和諧社會奠定基礎。
“四不兩直”調研方式，避免了走過場、搞形式主義，追求的不是興師動眾、轟轟烈烈的場面，而是實實在在解決問題的效果。不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，減少了基層干部應酬，使基層干部從忙開會、忙陪客中解脫出來，把更多的精力和時間用在謀劃經濟社會發展、解決民生問題上，營造了風清氣正、干事創業的氛圍。
在大興調研之風的當今，期待“四不兩直”調研方式悄然興起，蔚然成風。（銅陵市義安區五松鎮 劉學進）
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