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近一段時間以來，淮北市烈山區結合“嚴強轉”專項行動，在全區深入開展作風建設深化年活動，著重解決責任心缺失、執行力不強、工作不嚴不實、擔當作為不硬朗、服務群眾不作為等問題，進一步營造風清氣正的干事創業氛圍。
建立協調聯動機制。印發《關于開展作風建設深化年活動的實施意見》，明確工作目標、方法步驟、具體措施、牽頭部門和配合部門。區委成立活動領導小組，抽調專人辦公。全區各單位“一把手”為第一責任人，分管領導對分管領域負直接責任，層層壓實責任，形成上下聯動的工作機制。
全面查擺整改問題。堅持問題導向，圍繞中央脫貧攻堅專項巡視和省委巡視反饋意見，以及項目建設、招商引資等重點工作，要求各單位進行全面自查。針對作風問題在本領域、本單位的具體表現，認真查擺原因，明確整改舉措，領導干部以身示范，帶頭真抓實改。區委對各單位自查情況進行監督，對查擺和整改不到位的，嚴肅追責問責。
嚴格監督精準執紀。全區各級紀檢監察機關加強對各地各單位作風建設情況的監督檢查，緊盯關鍵環節、重要崗位開展明察暗訪，對發現的問題，精準運用監督執紀“四種形態”，堅決挺紀在前，做到規范問責、精準問責。對典型問題嚴格實施“一案雙查”，并一律通報曝光，持續釋放正風肅紀的強烈信號。（淮北市紀委監委）
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