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滁州市瑯琊區紀委監委聚焦監督第一職責，用足用好用活“第一種形態”，抓早抓小、抓常抓長，做實做細日常監督。截止目前，運用四類談話“紅臉出汗”628人次。
“咬耳扯袖”常態化。各派駐(出)機構切實擔起監督責任，通過“十看十查”日常監督，每月一次對被監督黨組織面對面查看，督促黨組織把廉政談話嵌入日常工作，緊扣重要節點、重點領域、重大事項等廉政風險點，靈活運用談心談話、集體約談等方式提醒規勸，談話情況記入《履責全程紀實手冊》。截止目前，“咬耳扯袖”談話605人次。
“談話函詢”規范化。出臺《關于規范談話函詢辦理工作的實施辦法(試行)》，對照《監督執紀工作規則》，嚴格談話函詢報批程序、使用流程和回復要求。對被反映人否認且理由不充分或說明存在明顯問題的，再次談話或函詢。談話函詢材料存入廉政檔案，并在民主生活會、組織生活會上進行說明。截止目前，談話函詢12人次。
“談話提醒”精準化。對照省紀委《關于運用監督執紀第一種形態的操作指引》，對有苗頭性、傾向性問題的，通過談話提醒幫助其糾偏歸位、提振精神、提高效率。談話提醒不搞一刀切，以一對一、多對一等方式分層分類進行。事前全面了解談話對象基本情況，找準問題癥結，擬好談話提綱，力求談話精準實效。截止目前，一對一提醒談話5人次。
“誡勉談話”靶向化。按照第一種形態的操作指引，對有違紀事實但情節輕微或因其他原因不需要追究紀律責任，以及已構成違紀經綜合考量可以轉化處理的，通過誡勉談話靶向治療使其“紅臉出汗”。誡勉談話言明誡勉事由，嚴肅批評教育，提出整改時限。談話對象在規定時限內作出情況說明或書面檢查，報告整改情況。截止目前，誡勉談話6人次。（滁州市紀委監委）
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