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“要通過警示教育促使黨員領導干部把反面典型當作一面鏡子，照一照自己，看看別人身上的‘病灶’自己是否也存在；把自己擺進去，問一問自己能不能抵得住誘惑、抗得住‘圍獵’、守得住底線；想一想怎樣才能防范‘溫水煮青蛙’，怎樣才能做到‘拒腐蝕、永不沾’。”在發案單位的警示教育專題會上，宿松縣紀委監委宣傳部部長石火旺語重心長地說道。
宿松縣紀委監委堅持到發案單位開展專題警示教育，推進警示教育常態化，不斷豐富反腐倡廉教育的內容和形式，讓各級黨組織和廣大黨員干部從身邊人身邊事中汲取深刻教訓，以案為戒、防微杜漸，避免重蹈覆轍。
“近年來，我們財政系統出現的兩起違紀違法案例的當事人，從平時的表現看，都是勤勤懇懇工作的‘老實人’，實際上卻在利用職權謀取個人私利的‘雙面人’！組織有時以信任代替了監督，放松了黨性黨紀教育，沒有真正做到小過即問、小錯即糾。”該縣財政局黨組針對近年來本系統內部出現的違紀違法案例深刻查擺監督管理方面存在的問題。
“下一步，我們將在載體上創新，在內容上求實，進一步推動警示教育的常態化制度化，將警示教育同“掃黑除惡”專項行動等重點工作相結合，實現警示教育的常抓常新，推動‘兩個責任’同向發力，以警示教育‘清醒劑’助力筑牢拒腐防變‘防火墻’。”宿松縣紀委副書記、監委副主任何海舟說。（安慶市紀委監委）
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