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滁州市瑯琊區紀委監委以機構改革為契機，深化紀檢監察派駐機構改革，修訂完善派駐機構改革方案，建立10項職責、5項制度、1個協作區，不斷擦亮派駐監督高清“探頭”。
十項職責，將監督清單化。賦予派駐機構履行黨的紀律檢查和國家監察職責，具體細化為10項職責18個具體任務，包括督促駐在部門領導班子落實主體責任、處置問題線索、審查調查違紀違法案件、依法作出政務處分決定、按管理權限作出問責決定等方面，為派駐機構照單履職、精準執紀提供制度保障。履職情況納入干部年度綜合考核，派駐機構干部與委機關干部一同考核評價。深化改革以來，推薦提拔重用派駐干部2人、年度考核優秀1人。
五項制度，賦管理規范化。區紀委監委對6個派駐機構直接領導，在人員編制、提拔任用、考核評價等方面統一管理。出臺派駐機構組務會、公文處理、印章使用、文檔管理、保密工作等管理制度。組織“作風大錘煉”活動，通過案件質量評查、作風點評強化過程監督；通過完善工作規范、嚴格業務規范強化內控管理。實行月調度、半年評議、年度考核，以鐵的紀律打造派駐“紀律部隊”。
一個協作區，促能力專業化。整合6個派駐機構資源，設立1個協作區，由紀檢監察室聯系指導，統籌履行問題線索處置、調查審查、交叉審理職責，破解派駐機構人員少、執紀能力弱難題。組織“素質大提升”活動，通過堂學、交流、測試強化專題培訓；通過個案指導、跟班踐學強化以案實訓，提升派駐干部實戰能力；通過評選優秀共產黨員、業務能手、紀檢監察先鋒崗，激發派駐干部擔當作為。深化改革以來，派駐機構共處置問題線索52件，其中“第一種形態”46件。（滁州市紀委監委）
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