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“說實話,當初紀委來談話,我心里感到很委屈,好在及時查清了真相,進行了澄清,把清白還給了我,讓我重拾信心,干事也有底氣了……”來安縣雷官鎮黃橋村李某談起不久前召開的澄清會深有感觸的說。
為讓敢擔當有作為的干部有干勁、有奔頭,今年以來,來安縣紀委監委以澄清正名不實舉報為抓手,以建立容錯糾錯機制為保障,旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
出臺《關于澄清反映領導干部不實舉報的工作方案》,按照“誰調查、誰負責”的原則,梳理2016年以來經談話函詢、初步核實查證后反映黨員干部的不實舉報,交原承辦部門結合審查調查實際進行綜合分析研判,提出澄清意見,經集體研究和嚴格審批后,通過黨員大會、支部會議、黨組會議等形式,在一定范圍內公開,消除影響。同時選擇部分典型案例,以文件、網站通報等方式進行公開澄清,以此保護和支持遵規守紀、擔當履職的黨員干部。截至目前,已梳理典型不實舉報13起,為4名黨員干部進行澄清。
“還清白者清白,為擔當者擔當。”來安縣紀委相關負責人表示,針對多干多錯、少干少錯、不干不錯等消極思想,該縣還建立容錯糾錯機制,堅持挺紀在前、實事求是、寬嚴相濟、鼓勵改革創新原則,明確將敢作敢為、敢于擔當,因情況復雜發生失誤且能夠主動糾正等7種情形確定為合理容錯事項,既規定“容”的條件,又突出厚愛初衷,進一步把導向立起來,把要求亮出來,把程序曬出來,把干部從“想做事怕出錯、想干事怕被罰”困惑困擾中解脫出來。(滁州市紀委監委)
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