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“前不久，中共中央辦公廳印發了《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》（以下簡稱《規則》），今天我們共同探討學習一下，大家有什么疑問都可以暢所欲言……”“《規則》中提到‘監督執紀人員辭職、退休3年內，不得從事與紀檢監察和司法工作相關聯、可能發生利益沖突的職業。’之前在《規則》（試行）第五十條第二款中的表述是‘紀律檢查’，現在改成了‘紀檢監察’，這兩者有何本質區別？”近日，在旌德縣紀委監委機關會議室，政策研討小組的成員們就新印發的《規則》展開了熱烈的討論。
為鍛造出一支政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍，今年以來，該縣紀委監委大力實施“紀檢監察干部素質提升工程”，不斷增強紀檢監察干部隊伍的戰斗力和凝聚力。
作為“紀檢監察干部素質提升工程”的子項目，“政策研討”主要圍繞中央和省、市召開的重要會議、印發的重要文件、出臺的黨紀法規以及紀檢監察業務知識等內容，通過集中學習和交流研討的方式，充分激發紀檢監察干部的內在學習動力，全面提升能力素質和業務水平。截至目前，縣紀委監委已開展“政策研討”活動4次。
“在政策研討中，我們每名小組成員都需要發言。為此，大家都會提前學習熟悉研討內容，同時進行深入思考，這樣在討論交流中才能言之有物。實踐證明，帶著一定壓力去學與思，有疑問的地方大家一同探討切磋，盡管有時各抒己見，爭得面紅耳赤，但確實讓我們感受到了思想火花的碰撞，同時又幫助大家提高了業務水平。”縣紀委監委宣傳部朱久春說。
朱久春口中所說的“政策研討”大致分為日常研究和集中研討兩種形式，日常研究由政策研討小組成員利用業余時間開展調查研究、撰寫調查報告，并從中擇優刊發在縣紀委監委機關內部刊物《政策研究》上；集中研討則是以政策研討小組會議的形式，每兩個月召開一次，內容主要是通報上級重要決策部署、交流日常研究的內容，提出推動黨風廉政建設和反腐敗工作的創新思路和具體舉措，同時根據安排適時邀請相關專家學者進行業務指導。
“實踐無止境，學習無止境。自推行國家監察體制改革后，面對紀法銜接、執紀執法貫通的新要求,很多紀檢監察干部面臨著知識儲備不足的‘短板’。我們實施‘紀檢監察干部素質提升工程’，特別是開展‘政策研討’，旨在幫助大家克服‘本領恐慌’，通過對黨紀黨規和法律法規的深入學習探討，真正達到學深悟透、融會貫通目的，切實提高大家精準監督執紀問責的能力水平。”縣紀委監委組織部部長方明表示。（宣城市紀委監委）
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