“轉發上級文件滯后、下達文件‘急趕快’、‘今天下文明天報、上午下文下午報’的情況時有發生……”

“黨建檢查次數較多，黨建一本通要求變化頻繁，每項工作都要求留記錄、拍照留痕……”

近日，蚌埠市經開區紀工委組織人員對部分村居進行走訪，通過對困擾基層的形式主義、官僚主義問題進行大排查，摸清基層反映的突出問題，對癥下藥為基層減負。

今年以來，經開區紀工委把反對形式主義官僚主義作為基層減負的重要突破口，針對填報表格過多、層層開會、考核頻繁、督查重復等問題，出臺15條措施為基層“減負”，力爭文件和會議數量減少40%，督查事項減少50%。

為基層減負，除了減掉不該開的會、不該發的文件、不該使用的微信群、不該留的痕跡，還應多聽聽基層干部的心聲。

該區通過調研實地走訪、座談會等方式，摸清底數，深入了解基層實際工作中的負擔狀況，收集各類形式主義、官僚主義問題46個，根據收集的問題制定下發集中整治督查通報，點名曝光部分機關部門存在“會議多文件多”、“庸懶散拖”、“檢查多留痕多”等問題，督促相關部門拿出切實可行的整改方案，并下發督辦單11份。

“調研走訪一方面了解基層減負的嚴峻形勢及現階段面臨的‘痛點’‘卡點’，另一方面通過與基層干部的對話談心，疏導心理、安撫情緒，幫助基層干部在心理上實現由消極怠工的負面情緒向積極擔當的正面態度轉變。飽滿的精神狀態有助于激發基層干部擔當作為，進而增強基層黨員干部的責任感與使命感?！苯涢_區紀工委監察室主任說道。

“與區紀工委的領導面對面坐下來聊我現在工作的狀況，這讓我非常欣慰?；鶎尤粘９ぷ鞣敝?，很多付出得不到組織上的回應，時?！幕乙饫洹?，通過與領導心貼心的聊天，現在心情舒緩很多，如釋重負?！被春由鐓^中心黨政辦主任表示肩上的“擔子”變輕了，精神面貌煥然一新，會更加積極努力地投身干事創業。

為基層松綁減負，促干部擔當作為，經開區紀工委“內外兼修”，“內”修基層干部精神面貌，輔導基層干部精神狀態轉變，從根本上激發黨員干部干事創業熱情，“外”使基層減負措施落到實處，確保整改措施切實可行，避免松綁減負“反彈”，真正為基層干部卸去肩上的“擔子”。（蚌埠市紀委監委）