近日，蚌埠市委辦公室、市政府辦公室下發《關于在全市開展定崗定責定目標工作的通知》，全面啟動定崗定責定目標工作，建立健全任務明確、責任明晰、權責統一的崗位職責執行標準，推動“人、事、崗、責”合理匹配，完善考核評價和獎懲激勵機制，做到精準考核，精準獎懲，充分激發干部隊伍干事創業熱情。

“定崗定責是大討論活動時下最主要的工作。”市委辦公室副主任、市大討論活動辦公室副主任朱學銀介紹，根據全市新時代新擔當大討論活動部署，結合黨政機關機構改革，市委、市政府決定在部門“三定”規定和科室資源整合的基礎上，開展定崗定責定目標工作，目的就是為了充分激發全市黨員干部職工實干擔當、干事創業熱情，切實提高各部門各單位運行效能和工作質量。

根據通知要求，開展定崗定責定目標工作的基本原則是拉高標桿、明確職責，全面覆蓋、權責統一，一崗多能、資源整合。拉高標桿、明確職責，就是緊扣中心城市定位，以邁入全省第一方陣為要求，主動拉高標桿，明確工作職責；依據“三定”規定職責和工作目標明確工作任務，依據工作任務明確崗位人員責任，實現崗位清、權限清、責任清。全面覆蓋，權責統一，做到全覆蓋、可對照、可考核、可追溯；將定崗定責與目標管理績效考核相結合，精準考核，精準獎懲，實現人崗相宜、權責統一。一崗多能、資源整合，按照“團隊協作、分工不分家”的理念，每個人在本崗之外應熟悉其他崗位工作業務與技能，實現人力資源的有效整合，增強單位合力。

通知明確，開展定崗定責定目標工作，一是要全覆蓋實施定崗定責，確保“人人有事干、事事有人干”，進一步破解“職能交叉都不管”和“有利的搶著管、不利的不愿管”的難題，做到任務明、責任清。二是要科學編制工作目標，緊緊圍繞“兩個中心”總目標，以邁入全省第一方陣為要求，編制2019年目標要引領發展、突出重點，重點工作要做到全覆蓋；承擔省級考核任務的單位原則上要以達到全省前7位次為底線，鼓勵編制創新創優、體現工作量、富有含金量的工作目標，做到天天有目標，年年有進位。

“全市各級各部門在開展工作時，應當結合本單位工作實際，開展靜態的‘定崗定責’和動態的‘定時定效’，實現靜態責任和動態目標的有機結合。”市委督查考核辦公室主任戚懷洋在解讀文件時表示，市委督查考核辦將嚴格把關、嚴肅要求，確保各單位定高標準、爭高位次；同時將細化目標管理績效考核措施，精準考核、嚴格獎懲，切實發揮好考核指揮棒作用，激勵和推動廣大黨員干部干事創業、擔當作為。（蚌埠市紀委監委）