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滁州市瑯琊區積極推進基層紀檢監察體制改革，整合16個派駐(出)機構力量，探索建立3個紀檢監察協作區，推動基層執紀執法由“單兵作戰”向“協同作戰”轉變。
就近整合，內涵發展。針對8個街道均在主城區、人員易集中的區情實際，將8個街道和46家區直機關劃分為南片、北片、區直機關3個協作區，整合10個紀工委、6個派駐紀檢監察組骨干力量，每個協作區由9—10人組成，破解基層派駐(出)機構審查調查力量薄弱、任務不均、能力不強等難題。協作區所有成員均為兼職，不單獨核定機構、編制、人員。
統分結合，集中管理。協作區受區紀委監委直接管理，在區紀委監委授權下開展工作。每個協作區明確1名區紀委常委(監委委員)分管，指定3個紀檢監察室聯系，協作區主任由所聯系的紀檢監察室主任兼任。實行“統分結合”的工作方式，“分”即協作區不改變各派駐(出)機構工作職責，各派駐(出)機構履行原有紀檢監察職責。“統”即協作區對轄區內的問題線索、調查審查、案件審理統籌辦理，定期召集分析研判會議，提升執紀執法的精準度。
明析職責，優勢互補。按照干部管理權限，賦予協作區處置問題線索、審查調查、案件審理和日常監督職責，協作區主任對轄區內黨組織民主生活會、組織生活會、“三重一大”事項等進行督導監督，把“十看十查”日常監督落實到重要工程、重點行業、重要崗位等廉政風險較高的領域。明確掛鉤聯系、相對集中辦公、線索集體排查、工作報告、交叉聯合、查審分離制度，從職能定位、工作制度、工作紀律等方面進行規范，為協作區規范履職提供制度保障。（滁州市紀委監委）
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