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“感謝組織上給我在巡察一線鍛煉的機會，讓我的政治素質和綜合能力都得到了很大的提高。”近日，剛被提拔為副科級領導職務的青陽縣委巡察組掛職干部產靜深情地對巡察辦負責人說。
近年來，青陽縣認真貫徹落實中央和省市縣委關于巡察工作重要決策部署，以巡察機構規范化建設為抓手，加強巡察干部“選、育、管、用”，建設高素質專業化巡察干部隊伍，著力打造一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的巡察“鐵軍”。目前，參與巡察工作的干部62人次中，16人被提拔重用、3人 被調整到重要崗位。
注重選優配強。結合機構改革，加大改非干部使用，擇優安排有紀檢監察工作經歷的改非干部兼任巡察組副組長。制定《青陽縣關于選派干部到縣委巡察機構掛職鍛煉的暫行辦法》，從組織、審計、財政、執法等部門抽調優秀干部16名，到巡察機構掛職鍛煉。
著力素質提升。積極選調優秀巡察干部參加上級舉辦的各類培訓12人次，抽調年輕后備干部到縣委巡察機構“以干代訓”，努力提高其政治素質和業務素養。每輪巡察開始前，聚焦縣委中心工作、巡察工作要點和紀律要求，就黨章黨規黨紀、基層黨建工作、干部選拔任用、財務審計監督等方面業務知識進行專題培訓，及時對巡察干部“充電打氣”。
強化監督管理。建立健全相關制度，先后制定出臺縣委巡察工作領導小組、巡察辦、巡察組工作規則和職責規定等制度文件，進一步規范巡察工作流程，做到用制度管人管事。落實把黨組織建在巡察組的要求，并嚴肅認真開展組織生活。嚴格執行廉潔紀律各項規定，嚴防越權干預被巡察單位日常工作、利用工作便利或者職務影響謀取私利，嚴禁接受被巡察單位及特定關系人吃請、禮品禮金、娛樂活動等。
加強選拔任用。縣委巡察辦會同縣委組織部擇優挑選優秀干部和年輕后備干部，建立“縣委巡察人才庫”，并實行動態管理，及時調整更新。建立巡察干部考核評價制度，對巡察干部的政治表現、組織紀律以及巡察工作實績等進行綜合考核，并作為干部選拔任用的重要依據，真正把巡察一線作為發現、培養和鍛煉干部的重要平臺。（池州市紀委監委）
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