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“新的鄉鎮、新的環境、新的起點，我一定不負組織重托，精準政治站位，挺紀在前、抓好監督，堅決維護好政治生態。”剛剛交流到蕭縣青龍鎮任職的紀委書記王鶴，就如何面對全新的開始，談了自己的看法。
近期，為進一步優化鄉鎮紀檢監察監督資源，強化干部隊伍建設，該縣紀委監委對符合條件的4名鄉鎮紀檢監察工作室主任，9名鄉鎮紀委書記進行交流任職。
“紀檢監察干部進行交流任職，不僅是優化紀檢監察資源的需要，還是破解‘熟人社會’監督難的需要。”縣紀委監委主要負責人表示，如果鄉鎮紀委書記在一個地方工作的時間長了，監督者與監督對象之間難免產生“熟人”效應，開展監督執紀問責就會受到人情干擾，既不利于“一把尺子”量到底，也影響全面從嚴治黨向基層延伸的進程。
據了解，為有效破解“熟人社會”監督難的“頑疾”，該縣還印發《關于加強新形勢下警示教育工作的通知》，推動警示教育制度化、規范化、常態化，成立“廉潔蕭縣”紀法宣講組，實現紀法宣講走進機關、走進鄉鎮、走進村（居），開展“身邊事教育身邊人”，深刻剖析反面典型案例，以案釋紀明法，著力營造主動接受監督，教育引導基層黨員干部養成在監督下開展工作的習慣；織密“信、訪、網、電、微”五位一體監督舉報網絡，拓寬群眾監督投訴維權渠道，把黨員干部置于群眾的監督之下，嚴肅查處群眾身邊的“微腐敗”，充分發揮警示與震懾作用。（宿州市紀委監委）
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