“懲前毖后、治病救人”是我們黨的一貫方針，也是我們黨加強自身建設，教育挽救犯錯誤黨員干部、幫助其認識和改正錯誤的重要法寶。但實際工作中，一些受處分的黨員干部往往有“一時犯錯就終身抬不起頭”的消極思想。因此，讓這些人正視問題、汲取教訓，使其重拾信心、輕裝上陣就顯得尤為重要。

絕不能將受處分黨員干部“一棍子打死”

人非圣賢，孰能無過；過而能改，善莫大焉。黨員干部犯錯誤不要緊，關鍵是要正確認識自己的錯誤，正確面對來自各方面的評價。同時，作為受處分黨員干部的“娘家人”，一定要公平公正對待他們，切不可將其“一棍子打死”。

網友“西楚沸石”：當前，在受處分黨員干部的使用上，存在兩種截然不同的態度，一種認為受過處分的黨員干部有“污點”，不論能力水平如何，一律棄之不用；一種對在工作出現失誤后勇于接受處分，積極改正，知錯善進，以嶄新姿態投入工作，并被群眾評價“有能力”“敢擔當”的干部，在處分期滿后，得到提拔或重用。

追悔莫及 重慶市永川區紀委監委 熊余 供圖

網友“lyj661231”：在處理受處分黨員干部“后半篇文章”上，有的地方沒有給予足夠的重視，更沒有“因人施策”，只是按照上級要求“走過場”，談話不深入、了解不具體、幫扶不到位，甚至存在為了回訪而回訪、為了幫扶而幫扶的現象。

網友“行力知進”：有的地方對待受處分黨員干部“表里不一”，“口頭式”關愛、“填表式”回訪時有發生，執行情況也存在“寬松軟”現象。例如，有的處分文件“秘而不宣”，有的處分決定宣布現場“走形式”，有的處分決定執行“搞造假”。

懸崖勒馬 安徽省宿州市埇橋區紀委監委 謝正軍 供圖

網友“xjslsq”：有的不宣布處分決定或者不按要求宣布，沒有達到“懲處一個、教育一片”的目的。有的不開展回訪教育，對被處分黨員干部不聞不問，受處分黨員干部難以很快走出陰影。

要幫助受處分黨員干部重拾信心

“懲前毖后、治病救人”是我們黨一貫的方針。懲前，是為了毖后；治病，是為了救人。對于“患病”的黨員干部，我們一定要伸出溫暖的手，“拉一把”“扶一下”，讓受處分黨員干部丟下思想包袱，激發干事創業的熱情，繼而重拾信心、奮發前行。

網友“大耳朵碩碩”：四川省青川縣紀委監委加強對受處分黨員干部管理工作，制定回訪教育實施方案，對2019年受處分的53名黨員干部，因人施策開展回訪教育、談心談話，及時掌握受處分黨員干部的思想、工作、生活情況，聽取他們的意見和建議，幫助解決實際困難，使其感受到組織的關心和愛護，督促其從思想上提高認識，行動上改正錯誤。

從頭再來 江蘇省宿遷市沭陽縣紀委監委 吳璇 供圖

網友“陳方口丁”：重慶市巫山縣紀委監委對受處分黨員干部實行“溫情管理”，通過面對面回訪、進家入戶談心談話，使其充分感受到組織的關愛，主動卸下思想包袱，重拾信心，接續前行；通過建立容錯糾錯機制，公平公正考察考核，使其看到前途、看到光明。2018年以來，共對27名縣管干部開展回訪教育，幫助2人解決實際生活困難。

網友“萬安清風”：江西省萬安縣紀委監委根據黨員干部受處分類型，分類制定方案，明確處分批準組織和受處分黨員干部所在組織的責任，由受處分黨員干部所在單位落實回訪人員、回訪時限，建立回訪反饋考核機制。2018年以來，該縣共回訪教育受處分黨員干部106名。

輕裝上陣 福建省南平市浦城縣紀委監委 王羅琪 供圖

網友“海闊天空”：江蘇省東海縣紀委監委明確由回訪對象所在單位開展日常幫教工作，同時積極探索“組織寄語”和“心理疏導”相結合的回訪模式，對有輕微過錯的干部，在處分決定書后附上“組織寄語”，并組織黨員干部對其開展心理疏導，讓其感受到紀律的“硬度”和組織的“溫度”。今年以來，該縣共回訪教育受處分黨員干部96人。

網友“viviette”：浙江省舟山市紀委監委積極探索干部教育挽救工程，通過分級建立書記、常委包干回訪制度，開展面對面談心、幫難解困等舉措，及時了解受處分黨員干部思想動態、檢查處分決定執行落實情況等，努力把“有錯干部”改造成“有為干部”，讓“回訪一人、改變一人、教育一片”落地生根。該市岱山縣建筑工程質量安全監督站站長孫某等人就是通過這樣的回訪教育制度，重新得到了組織的認可。（中央紀委國家監委網站 王廷志）