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“這樣的培訓班，運用監(jiān)察體制改革以來的新精神新規(guī)定新要求對我們進行培訓，確實能解決我們在監(jiān)督執(zhí)紀工作中的許多困惑和能力恐慌。”近日，池州市貴池區(qū)紀委監(jiān)委舉辦《中央紀委國家監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部培訓光盤課程》專題學習培訓班，一名基層紀檢監(jiān)察干部在參加完培訓班后如是說。據(jù)悉，該區(qū)擬分九期對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部進行一次全覆蓋集中培訓，全區(qū)的100多名紀檢監(jiān)察干部全員參加學習。
為進一步提升全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和依規(guī)依紀依法履職能力，該區(qū)采取制度保障、豐富培訓內容、做好教育培訓“后半篇文章”等一系列舉措，通過創(chuàng)新施策、精準施教，努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。
針對基層紀檢監(jiān)察干部存在的經驗不足、水平不高、能力不強等問題，圍繞素質提升，按照“缺什么、補什么”要求，從執(zhí)紀理念更新、執(zhí)紀方式完善和黨紀法規(guī)學習入手，不定期舉辦業(yè)務培訓班，邀請相關領域專家進行業(yè)務知識系統(tǒng)培訓，靶向發(fā)力補齊政治素養(yǎng)和業(yè)務能力短板。通過會議調度、定期述職、分片指導、跟班作業(yè)、掛職鍛煉以及應知應會知識測試等方式，從實戰(zhàn)角度錘煉紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置能力，切實解決“能力危機”“本領恐慌”問題。
該區(qū)還及時修訂和完善了《區(qū)紀委監(jiān)委機關學習制度》《紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作計劃》《紀檢監(jiān)察干部選調學員參訓實施意見》《紀檢監(jiān)察干部開展網絡在線培訓方案》等相關制度，從制度上保障紀檢監(jiān)察干部教育培訓的經常化、制度化、規(guī)范化。同時扎實做好教育培訓“后半篇文章”，將監(jiān)督執(zhí)紀工作中遇到的復雜疑難問題，結合學習培訓內容，采取回看談話錄像、研析點評、互查互評等方式不定期交流研討，總結提高，推動形成學以致用、學用結合的良好效果。（池州市紀委監(jiān)委）
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