“王某某身為一名黨員領導干部，政治敏感性不強，紀律規(guī)矩意識淡薄，作風慵懶散，存在形式主義、官僚主義問題……。經(jīng)縣委研究決定，給予王某某同志誡勉談話并全縣通報批評”。這是近期縣紀委下發(fā)的一期領導干部違反會議紀律問題處理情況的通報。

今年以來，歙縣堅持抓早抓小，從會風會紀、上下班紀律等小事小節(jié)抓起，從提高執(zhí)行力和工作成效抓起、重點對“人浮于事、慵懶散拖”突出問題進行集中攻關，有效維護了該縣良好的政治生態(tài)。

日常教育強素質(zhì)。出臺《關于加強干部政德教育基地建設的實施意見》，利用徽州傳統(tǒng)文化資源，打造徽州府衙博物館、陶行知紀念館、王茂蔭展廳等干部政德教育陣地，組織黨員干部參觀學習，接受傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)。縣委組織部、縣委黨校定期舉辦干部能力提升培訓班；縣紀委把督查中發(fā)現(xiàn)容易犯的小毛病、小問題及查處的形式主義、官僚主義典型案例納入“歙州清風”宣講內(nèi)容開展宣講，同時，編印警示教育讀本，增強廣大黨員干部的紀律規(guī)矩意識。今年以來已受邀對人社局、交運局、杞梓里鎮(zhèn)等單位開展宣講8期。組織拍攝首部警示教育片《忘記初心 背棄信仰》，用身邊事教育身邊人。

監(jiān)督管理促規(guī)范。組成中央八項規(guī)定精神督查組對各單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況進行督查，結(jié)果全縣通報；效能暗訪組對上下班紀律執(zhí)行情況進行明查暗訪，對存在“人浮于事、慵懶散拖” 問題的5名干部進行嚴肅處理并全縣通報。連續(xù)開展“民主評議百名崗位負責人”活動，共對9名不滿意的崗位負責人給予免職。針對選派幫扶干部履職不力問題，制定《歙縣選派幫扶干部召回管理辦法（試行）》，明確召回情形、程序和管理。修訂完善《歙縣作風和效能問責辦法》，對不履職或不正確履職的干部進行相應的問責，結(jié)果與干部評先評優(yōu)、提拔重用及目標管理考核獎掛鉤。對扶貧工作中存在官僚主義的1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、3名監(jiān)督責任落實不到位的紀委書記進行崗位調(diào)整。

以案促改抓提升。針對王某某違反會風會紀問題，縣委及時下發(fā)《關于進一步嚴肅會風會紀的通知》，進一步明確了請假制度、入場秩序、會場紀律和會議效果等要求，并強化督查問責。縣林業(yè)局黨組以歙西國有林場問題為典型，在全縣林業(yè)系統(tǒng)開展一次作風整治專項活動，林業(yè)干部精氣神得到較大提高。以揚之河沙石加工場整治為契機，對全縣54家沙石加工場進行全面整頓，練江上游的19家列入第一批關停對象，現(xiàn)已全部關停，剩下的逐步整改完善，全縣生態(tài)環(huán)境得到較大提升。（黃山市紀委監(jiān)委）