“三多變三少，又有新三多”，這句順口溜出自馬鞍山市鄭蒲港新區姥橋鎮黨委書記鄭李龍之口，他這樣總結基層干部工作的變化。“舊三多”是：開會多、材料多、檢查考核多，“新三多”是：基層干部抓落實的精力多了、走村串戶的時間多了、與老百姓同坐一條板凳上說心里話多了。這樣的變化與馬鞍山開展“三個以案”警示教育密切相關。

近期，馬鞍山市委認真貫徹落實省委部署，將“三個以案”警示教育作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的先期動作，有力有序推進警示教育深入開展。警示教育以阜陽市搞形式主義官僚主義為鏡鑒，結合本市反面典型案件，通過中心組理論學習、觀看警示教育片、旁聽庭審等多種手段，讓警示教育觸及干部思想靈魂。目前，市、縣區園區通過召開黨委（黨組）會、中心組學習會等形式集體學習144次，集中研討110次，其中，結合省紀委提出的思考題開展研討68次。在發放并組織學習省紀委編印的《形式主義官僚主義典型案例選編》的基礎上，全市各級共選擇98個身邊典型案例開展警示教育。

馬鞍山市堅持斗爭精神，在警示教育中，主動檢視問題、積極抓好整改，即知即改、立行立改。在脫貧攻堅方面，取消扶貧車間、電商扶貧“全覆蓋”等不切實際要求，全面完成電商服務站點優化升級，對不達標的扶貧車間進行了清理。在生態環保方面，全力開展23公里長江東岸綜合整治，取得明顯成效。在掃黑除惡方面，進一步完善成員單位線索移送處置工作機制，規范轉辦流程。在作風建設方面，出臺“基層減負年”15條具體措施，實行周二、周三“無會日”制度，建立部門到企業檢查審批機制，切實減輕基層負擔。在推動高質量發展方面，把畝均稅收、凈增規上企業數作為經濟考核核心指標，到現場核查項目開工、投資情況，每季度經濟形勢分析會安排目標任務完成差的作反思發言，形成擔當務實、真抓實干的發展氛圍。目前，全市立行立改問題215個，安排集中治理18項。

經過兩個月的集中推進，馬鞍山市許多黨員干部表示，“三個以案”警示教育使他們認識到，形式主義、官僚主義的表現和根源，歸根結底還是遵守政治紀律、政治規矩出了問題。市委堅持把形式主義官僚主義作為巡察監督、日常監督、審查調查的重點，持續加大整治力度，及時督促糾正發現的各類問題，對違反規定的黨員干部進行嚴肅處理。今年以來，市委提拔重用敢于擔當、會抓落實的干部13名，調整擔當不夠、作風不實的干部14名，全市共查處形式主義、官僚主義問題28個，處理35人，其中黨紀政務處分25人。（馬鞍山市紀委監委）