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“駐在一家單位，與其他八家監督單位存在信息不對稱，綜合監督對象‘點多面廣’，人員力量不夠。”滁州市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組負責人表示，“如何更好發揮派駐監督的‘哨兵’和‘探頭’作用是當前綜合派駐工作的重點和難點”。
滁州市紀委監委綜合派駐紀檢監察組15家，綜合監督單位58家，為切實加強派駐人員與各綜合監督單位的聯系，準確了解掌握各單位落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況，滁州市紀委監委探索創新駐點辦公工作機制。
實施貼身監督，健全工作機制。圍繞綜合派駐紀檢監察中心任務，結合組內人少，監督單位多的實際狀況，通過分工聯系方式，分組細化各組內部人員與綜合監督單位聯系機制，每月度赴各小組聯系單位駐點辦公1-2個工作日，根據情況適時延長“駐點辦公”時間。建立健全暖心談話、信訪受理、風險防控等工作機制，在進行提醒談話的同時，針對處分期滿人員組織開展暖心談話，適時督促綜合監督單位深入開展政治風險和廉政風險排查，梳理崗位風險點。
強化過程監督，掌握工作動態。針對“一對多”的監督不均衡性，注重深入每個被監督單位，抓早抓小、防微杜漸，從源頭上預防和減少違紀違法和腐敗問題，把監督每個環節的工作抓具體、抓深入。駐點工作人員通過聽取匯報，個別談話，召開座談會，實地走訪，問題調研，查閱會議記錄、文件資料和財務憑證等多種方式，對照主體責任清單各項工作，了解掌握被監督單位主體責任落實情況。
開展專項監督，切實提質提效。抓住群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，在駐點辦公基礎上開展機動式專項監督。突出重點領域，圍繞掃黑除惡專項斗爭、脫貧攻堅、教育醫療、食品藥品安全等方面侵害群眾利益問題，組織和督促綜合監督單位開展民生領域問題專項整治。突出關鍵環節，圍繞巡察問題整改，完善加強整改日常監督的工作機制，適時開展駐點式檢查和專項督導，深化專項整治。
注重綜合監督，研判政治生態。通過下沉監督單位開展駐點式、接地氣的調查研究，全面找準問題，深入摸清線索，確保做實監督。對照駐點辦公工作記錄，各綜合派駐紀檢監察組定期組織召開組務工作會議，同時每半年聽取綜合監督單位政治生態建設情況匯報，分析研判各單位落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況，對發現的重大問題及時與聯系紀檢監察室溝通對接，不斷強化精準監督，推動“兩個責任”貫通協同、形成合力，當好政治生態的“護林員”。（滁州市紀委監委）
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