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今年以來，來安縣不斷拓寬派駐監督思路，建立“貼身”監督模式，近距離聚焦監督重點，堅持一線跟進、過程管控和跟蹤問效，著力解決派駐監督“最后一公里”問題。
聚焦重點，實施全程貼身監督。聚焦推進重點工作、群眾關注和反映強烈的突出問題，聚焦職能運轉、制度執行中存在的典型問題，聚焦被監督單位“關鍵少數”、重點部門、重要崗位、重點領域、重要事項，從事前事中事后入手，通過調研走訪、工作約談、專項監督、駐點監督等，全程化、貼身式跟蹤掃描各單位權力運行關鍵點、內部管理薄弱點、問題易發風險點。同時積極將各單位微信、QQ工作群轉化為派駐監督“微陣地”，堅持正面引導和反面震懾，做到融得進去、駐得下來，形成橫向到邊監督網格，延伸監督觸角。
擦亮探頭，增強貼身監督本領。縣紀委監委定期通過每月一課、流動課堂、推送學習書目，鼓勵派駐機構運用微黨課、新媒體等，督促派駐干部深學篤行，及時將學習成果轉化為工作成效。推行“跟班學習”制，根據派駐干部知識結構、工作經歷等，安排年輕干部到委機關監督檢查、審查調查等業務部門跟班學習，實行“一對一”傳幫帶，及時派任務、壓擔子，力促跟班人員快速成長。還積極參加監督單位舉辦的業務培訓，了解其工作特點和模式，進一步拓寬知識面，熟悉相關工作流程，明確規范標準、禁止性事項和負面清單，做到心中有數、工作有的放矢。
創新機制，放大貼身監督實效。以執紀監督統籌派駐監督，按照監督單位性質特點、業務關聯、分工協作思路，統籌協調13個派駐機構和5個紀檢監察室，建立“委領導+紀檢監察室+派駐機構”片組協作模式，進行以室帶組，圍繞監督檢查、問題線索處置方面互相配合，實現協同作戰。協作組每月召開工作例會，交流監督工作經驗、排查問題線索、統籌推進重點工作；每季度召開調度會，進行曬業績、交互評和業務指導。截至目前，全縣派駐機構貼身監督事項210余項，先后叫停監督單位決策事項15件次，對7家工作不力單位負責人予以約談，推動黨委主體責任和派駐監督責任有機融合。（滁州市紀委監委）
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