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“看了警示教育片《亮劍正清風》，這些發生在我們身邊的人和事，令人痛心，替他們惋惜，我們要守初心，清清白白的做人做事。”桐城市直機關干部周樂看警示教育片后說到。
今年來，桐城市紀委監委通過強化教育、完善制度、嚴懲腐敗等措施，綜合施策、系統治理發生在群眾身邊的“微腐敗”，一體推進“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，把對黨員干部的監督不斷引入縱深化、立體化發展軌道。
監督挺紀在前，形成“不敢腐”的震懾。自監察委成立以來，通過強化紀法銜接、紀法貫通，堅持把監督和紀律挺在前面，不斷加大對權力相對集中、監管存在盲區的重要領域、關鍵崗位的監督力度，先后查處了市自來水公司總經理、自然資源和規劃局副局長、人民醫院院長和公安局副局長等一批黨員領導干部嚴重違紀違法案件，引起強烈反響，形成有力震懾。
制度機制跟進，扎緊“不能腐”的籠子。針對村級“微腐敗”問題易發、多發等現象，堅持對典型案例一案一分析，深入剖析原因，堵塞制度漏洞，先后出臺《關于加強桐城市農村集體“三資”管理若干問題的通知》《關于進一步加強農村集體“三資”代理服務中心管理的通知》和《桐城市村級財務管理工作問責辦法》等一批規范性文件，從制度上對權力的運行予以規范約束。
嚴管厚愛結合，筑牢“不想腐”的堤壩。通過拍攝專題警示教育片《亮劍正清風》、編印教育讀本《鏡鑒》、組織黨員干部到法院旁聽違紀違法案件庭審和通報曝光典型案例等方式，引導廣大黨員干部從反面教材中深刻汲取教訓，自覺增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。同時，出臺“暖心回訪”工作制度，先后對27名受處分的黨員干部開展“暖心回訪”活動，讓受處分的黨員干部放下包袱，輕裝上陣，重燃干事創業激情。
“我們將結合不忘初心牢記使命主題教育，深入開展三個以案教育，打造風清氣正的桐城政治生態。”桐城市紀委監委負責人表示。（安慶市紀委監委）
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