針對基層人少事多、力量薄弱做“加法”，針對會議多、文件多、考核多、報表多做“減法”，注重上下聯(lián)動、統(tǒng)籌集聚做“乘法”，正風肅紀、化解信訪矛盾做“除法”，泗縣切實把開展“不忘初心、牢記使命”主題教育與推進“基層減負年”結合起來，打好“組合拳”，為基層減負。

加強基層干部隊伍建設，泗縣真招實措做“加法”。選優(yōu)配強軟弱渙散村的“兩委”班子成員14人、選配村民小組長1820個、公開招聘35周歲以下大專以上學歷后備干部276人。從縣直單位選派信訪專員6名、政法委員16名、扶貧隊長（專干）334名充實到一線，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量成立16個“鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作室”，進一步充實基層工作力量。同時，進一步落實經(jīng)費保障，激發(fā)基層干部的工作活力和內生動力。

截至10月，泗縣全縣發(fā)文總量、召開會議次數(shù)較去年同期減少50%以上，數(shù)字背后，是泗縣較真叫板做“減法”。出臺《關于精簡會議文件的規(guī)定》和《關于精簡檢查考核和材料報表的規(guī)定》，列出21條剛性舉措，重點整治會議多、文件多、考核多、報表多“四多”問題。明確周五下午為“周工作調度會議日”、每月最后兩天為“月工作調度會議日”，其他時間不召開全縣性會議；除全縣綜合考核外，取消一切對鎮(zhèn)村的檢查評比；制定縣脫貧攻堅報表，做到“一張表格下，一次性統(tǒng)計”。

堅持黨建引領，凝聚各方面工作力量，發(fā)揮“乘法”效應。泗縣認真梳理為企、為民服務領域的26個重點問題，向社會公布“四清單”，由縣委統(tǒng)籌、縣委常委牽頭、21家部門聯(lián)動，合力解決。該縣縣級組建了政務、企業(yè)、公共資源、就業(yè)、土地五大服務中心，為企業(yè)和群眾提供“一站式”服務；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所服務功能前移到村，全縣村（社區(qū)）全部建立了便民服務大廳，由縣人社、農商行等部門投放“便民寶”等服務設施，方便群眾辦事，減輕基層工作任務。

強化精準問責，調處化解復雜信訪問題，正風肅紀做“除法”。泗縣制定《泗縣黨政干部容錯糾錯工作操作流程圖》，強化精準問責；制發(fā)《泗縣激勵干部擔當作為十八條措施》，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。扎實開展“四重”信訪矛盾化解攻堅戰(zhàn)，精準排查、對口交辦，綜合施策、有效調處。深入開展專項整治，查處黨員干部涉黑涉惡腐敗及“保護傘”“關系網(wǎng)”，進一步凈化黨風和社會風氣。（宿州市紀委監(jiān)委）