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“述職述廉要開門見山、突出重點，不要穿靴戴帽不見真章；要實事求是，有的放矢……每人上臺發(fā)言時間要控制在5分鐘以內。”述職述廉會議剛一開始，靈璧縣紀負責人就對“述”作出了具體要求。
“在元旦、春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)日節(jié)點，成立督查組，對違規(guī)公務接待、公車私用、大操大辦、違規(guī)發(fā)放節(jié)禮等問題開展明察暗訪80余次，查處違反中央八項規(guī)定精神問題19起，追責問責21人……”
“處置問題線索1256件，2337人次，其中談話函詢539件，初步核實721件，了結737件；全年立案361件，結案298件，給予黨紀處分412人，政務處分71人，其中雙重處分20人……”
“總是以業(yè)務忙為理由，忽視了知識的更新，導致工作中核查手段單一，在個別案件查辦上，因自身能力不足和業(yè)務知識不夠全面而影響了工作的進度……”
近日，靈璧縣紀委監(jiān)委召開了一場“辣味十足”的述職述廉工作會議。委機關各部、室、辦、中心負責人，紀檢監(jiān)察室、派駐紀檢監(jiān)察組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作室負責人上臺進行述職述廉，其他述職述廉對象提交書面報告，一并接受縣紀委監(jiān)委相關負責人的集中評議。
據(jù)悉，本次述職述廉會議緊扣“職”和“廉”兩條主線，重點匯報一年來落實監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置工作職責情況，并著重就自身廉潔建設狀況進行報告，通過逐一上臺“曬實績、亮家底、擺不足”的形式，把存在的問題和不足擺到臺面上，在比學趕超的濃厚氛圍中，深刻認識自身存在的缺點和不足，清醒判斷今后的努力方向。
“述職述廉是壓實主責主業(yè)，聚焦自身廉潔建設的‘關鍵一招’，既要實事求是談成績，也要‘辣味十足’找缺點，在充分總結去年工作基礎上，做好明年的各項工作。”靈璧縣紀委監(jiān)委負責人表示，將以述職述廉內容為參考，對全縣紀檢監(jiān)察干部進行考評，并就反映出的共性及個性問題提出整改要求，切實以問題整改促進責任落實。（宿州市紀委監(jiān)委）
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