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阜南縣紀委監委注重發揮案件治本功能，結合實際制定《關于對受處分人員教育關懷工作暫行辦法》，建立健全暖心回訪機制，完善管理幫帶模式，充分發揮暖心回訪作為干部日常監督的重要作用。2019年，全縣共對260余名受處分干部進行暖心回訪，助“掉隊干部”重整行裝再出發。
制定回訪方案，落實回訪責任。壓緊壓實受處分人員所在黨組織（單位）履行暖心回訪主體責任，為受處分干部確定幫帶責任人，通過側面了解、座談討論、電話問詢等方式，全面了解掌握其思想認識、工作表現及家庭情況，全面查找違規違紀問題發生根源，找準問題癥結所在，開展回訪工作前做到心中有數、有的放矢，有針對性地制定回訪方案和相關預案，明確回訪方式、回訪目的，抓細做實回訪前準備工作。
積極開展疏導，注重嚴管厚愛。深入被處分人所在單位、家庭，以溝通交流等方式，面對面與被處分人進行談心談話，聽取其對所犯錯誤的認識和態度，幫助其分析問題發生的原因，積極引導，幫助其緩解壓力、卸下包袱，做到輕裝上陣。同時，對受處分人員提出的合理要求或實際困難，結合政策、條件等情況，視情幫助協調解決或者做好解釋工作，讓受處分人員充分感受到黨組織的溫暖和關懷，鼓勵奮發有為。
發揮治本效應，確保警示效果。回訪結束后，詳細記錄受處分干部思想狀況、工作表現、存在困難及回訪成效等內容并整理歸檔，針對回訪中發現的問題進行定期、不定期“回頭看”，強化疏導教育、教育關懷的跟蹤問效，不斷筑牢思想防護，強化黨性修養。同時，定期分析研判不同受處分干部回訪中的共性與個性問題，召開回訪教育專題會議，通過案件剖析，進一步完善監管制度，堵塞管理漏洞，讓“寫在紙上的教訓”真正變為黨員干部“記在心里的敬畏”，時刻繃緊廉政之弦。（阜陽市紀委監委）
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