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窗外寒風陣陣，室內“暖意融融”。
2019年12月26日，淮北市杜集區集體“暖心回訪”暨工作推進會召開。市紀委監委主要負責同志以及區主要領導對該區30名受處分人員講政策、明要求、談期望，叮囑他們正確認識對待處分，為他們干事創業加油鼓勁。
“剛受處分的那段日子，心情比較低落……黨委和紀委領導耐心開解我的‘心結’，帶領我學習黨紀法規知識，為我解讀‘暖心回訪’相關政策，鼓勵我積極擔當作為，令我倍感溫暖。如今，我已重拾了信心，今后的工作中，一定立足崗位、再立新功。”在談到“暖心回訪”給自己帶來的幫助時，一名回訪對象代表感動地說道。
黨的十九大報告強調，要建立容錯糾錯機制，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為。2019年，淮北各級黨組織和紀檢監察機關繼續落實好市委出臺的《關于對受處分人員開展暖心回訪工作的暫行辦法》，將“暖心回訪”作為貫徹“懲前毖后、治病救人”原則的重要舉措，堅持“嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重”理念的生動實踐，對近800名受處分人員進行了回訪，有針對性地開展教育、管理、監督、關心、激勵、幫扶等工作，進一步畫好“同心圓”，凝聚“正能量”。
全面摸排，應訪盡訪。各級黨委（黨組）及紀檢監察機關對2019年以來全市受到處分的黨員干部和公職人員進行細致摸排，具體情況具體分析，將受到留黨察看、行政撤職以下處分的人員全部列為回訪對象。
因人施策、對癥而訪。根據受處分人員的錯誤性質和情節、黨紀政務處分類型、處分期間個人表現等，“量身定做”回訪方案。堅持與紀律執行情況檢查相結合、與疏導幫教相結合、與干部考核相結合，注重了解受處分人員思想狀況、工作業績，督促受處分人員認錯糾錯改錯，幫助其解決工作、生活中存在的困難，使暖心回訪的過程成為宣傳政策、消除心結、解決困難、凝聚合力的過程。
喚醒初心、發揮才干。及時發現并選樹受處分期間表現優秀、工作業績突出的黨員干部、公職人員，不斷完善干部激勵保障機制，營造容錯糾錯的干事創業環境。同時，督促受處分人員所在單位及時召開專題民主生活會或組織生活會，深刻查找問題根源，進一步扎緊制度籠子，構建長效機制，嚴防問題反復。
“要把‘暖心回訪’工作作為一項重要的政治任務抓細抓實，與日常教育、干部談心談話、基層黨建相結合，充分體現組織的關心關懷，幫助受處分干部由‘有錯’變‘有為’。”在集體“暖心回訪”暨工作推進會上，市紀委監委主要負責同志強調。（淮北市紀委監委）
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