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2019年，亳州市創新思維和工作方式，針對“四種形態”尤其是第一種形態，扎實開展主體責任談話42787人次，其中廉政談話34895人次，讓“紅紅臉出出汗”成為常態。
突出問題導向，高站位推進。如何發揮全面從嚴治黨主體責任，加強對黨員干部的日常監督、教育提醒和警戒警示，讓黨員干部、公職人員少犯錯誤或者不犯錯誤，做到懲處與預防、嚴管與厚愛相統一？為此，亳州市出臺了《關于進一步落實全面從嚴治黨主體責任規范開展談話工作的通知》，對抓實“兩個責任”進行培訓。市委主要負責同志主持并講話，市紀委監委主要負責同志解讀《通知》精神，推動主體責任談話工作覆蓋到“最后一公里”。市委、市紀委就工作推進情況，針對存在的問題提出指導性落實意見。
突出責任導向，多舉措強化。要求各級黨委（黨組）、紀委（派駐紀檢監察組）及相關部門建立談話工作分工合作機制，制定年度主體責任談話工作計劃及實施方案，認真做好談話登記等工作。2019年，下發4次通報，對存在重視不夠、走過場、不深入，針對性不強等問題的單位提出批評并限期整改。市紀委每半年對全市談話實施情況進行監督檢查，推廣典型做法，抓好督促指導和整改工作。把各地、各單位黨委（黨組）落實談話的情況，列入當年黨風廉政建設責任制檢查和年度考核的內容。
突出效果導向，成效彰顯。2019年，全市開展主體責任談話42787人次，其中廉政談話34895人次，提醒談話7340人次，誡勉談話128人次，警示談話424人次。大多數單位黨委（黨組）主動履行主體責任，注重抓早抓小，防止了黨員干部從破紀滑向破法；多數單位黨委（黨組）切實把主體責任談話作為全年工作重點，認真做好“結合文章”，與日常其他工作同謀劃同部署同推進，把主體責任談話作為轉變作風推動工作的利器，從而轉變作風，推動工作落實。（亳州市紀委監委）
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