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馬鞍山:做實做細談話函詢 讓監督有溫度有力度

時間:2020-01-20 18:47    來源:安徽紀檢監察網     分類:要聞播報     編輯:張曉玉
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2019年以來,馬鞍山市紀委監委堅持抓早抓小,做實做細談話函詢,充分發揮談話函詢的提醒、教育和震懾作用,強化對黨員干部的監督管理,讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”常態化。一年來,全市開展談話函詢506件次,同比增長583.8%;市紀委監委對縣處級干部談話函詢374件次,同比增長466.7%。

嚴管厚愛結合,提升力度溫度。談話函詢不是“走過場”,馬鞍山市紀委監委本著懲前毖后、治病救人的原則,將思想工作做在前,通過與函詢對象面對面講清函詢工作的內容和要求,確保黨員干部放下思想包袱,杜絕僥幸心理,使其從思想上、政治上認識到函詢是黨組織對黨員領導干部的愛護。同時,市紀委監委利用正、反兩面典型案例開展教育,讓談話函詢對象了解談話函詢工作的政治性和嚴肅性,督促其以嚴肅認真的態度就組織上提出的問題作出實事求是的回復說明。

明確標準范圍,嚴格規范程序。馬鞍山市根據監督執紀工作規則、監督執法工作規定精神和省紀委相關要求,明確談話函詢的請示報告程序,明確承辦部門負責人、分管負責人、主管負責人的職責權限。談話函詢前,嚴格履行報批程序,對談話函詢方案逐級審核把關;談話函詢期間,特別重視做好思想政治工作,真正用好批評和自我批評的武器;談話函詢后,對承辦部門的情況報告和處置意見嚴格把關,做到“步步易操作、環環有痕跡”。

加強跟蹤問效,杜絕“走走過場”。馬鞍山市紀委監委注重做好談話函詢“后半篇”文章,確保談話函詢質效。對談話函詢對象提供的回復情況進行分析研判,必要時采取外圍核查,以驗證其真實性,防止“一談了之”“一函了之”。建立黨員干部談話函詢信息庫,以備出具黨風廉政意見、核實個人有關事項報告時查閱,并作為今后考評、提拔任用的參考依據;采取定期定比例復核、抽查、回訪等形式對談話函詢情況進行監督,做到談話函詢有“下文”,整改落實有“回音”。

深化實際功效,發揮警示作用。2019年9月,馬鞍山市一名領導干部接受談話之后,被發現存在輕微問題,于是被責令寫出深刻檢查并在本單位民主生活會上進行自我批評。警醒的力量十分重要,尤其是身邊人的警醒,更具教育意義。為充分發揮談話函詢的警示教育作用,馬鞍山市紀委監委要求黨員干部將接受談話函詢情況在民主生活會上作出說明,既讓自己防微杜漸,又使他人引以為鑒。(馬鞍山市紀委監委)

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