新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，滁州市深入貫徹落實(shí)中央、省關(guān)于疫情的重要指示精神，制定工作方案，突出“精、準(zhǔn)、實(shí)、用”，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部防控疫情現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察考核，助力疫情防控工作落地見效。

組織實(shí)施突出“精”。成立4個(gè)專項(xiàng)考察組，抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)好的優(yōu)秀干部全程參與。采取“四不兩直”方式，不走過場(chǎng)、不搞形式，不搞座談匯報(bào)，不給基層一線添麻煩、增負(fù)擔(dān)，不影響干擾妨礙考察單位開展疫情防控工作。著重聽取各地各單位主要負(fù)責(zé)同志及紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門負(fù)責(zé)同志、市縣疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)同志意見，做到談話對(duì)象“少而精”。

目標(biāo)任務(wù)突出“準(zhǔn)”。聚焦“五個(gè)是否”，重點(diǎn)考察是否把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作來(lái)抓，是否能圍繞疫情防控大局履職盡責(zé)，是否嚴(yán)密細(xì)致做好疫情防控、輿論引導(dǎo)和社會(huì)維穩(wěn)等工作，是否堅(jiān)守崗位、靠前指揮。了解掌握表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部，識(shí)別不勝任現(xiàn)職、難以有效履行職責(zé)的干部，不敢擔(dān)當(dāng)、落實(shí)不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部。

方式方法突出“實(shí)”。靈活運(yùn)用談話調(diào)研、實(shí)地走訪、隨機(jī)訪談等方式，根據(jù)工作實(shí)際確定談話時(shí)間、地點(diǎn)、方式，可在工作時(shí)間或非工作時(shí)間，在辦公室或工作現(xiàn)場(chǎng)，面對(duì)面談話或電話了解。建立信息共享機(jī)制，參與市委市政府組織的相關(guān)督導(dǎo)督查，多渠道了解掌握干部表現(xiàn)。

考察成果突出“用”。對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、善于斗爭(zhēng)的干部及時(shí)納入“五庫(kù)四清單”。在滁州先鋒網(wǎng)、“一報(bào)兩臺(tái)”開設(shè)專欄，廣泛宣傳報(bào)道一批在防控疫情過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先鋒。對(duì)在疫情防控工作中不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)飄浮、落實(shí)不力的，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部嚴(yán)肅問責(zé)處理。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）