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為激勵全區廣大黨員干部樹牢“發展為要、項目為王、實干為先”的鮮明導向,不斷振奮精神、敢于擔當作為、持續改進作風,創優“四最”營商環境,銅陵市義安區紀委監委聚焦優化營商環境工作的“痛點”“難點”,主動作為、先行先試,雙向精準施力,助推優化營商環境。
強化正向引導,激發干部擔當作為“精氣神”。出臺《關于在全區優化營商環境中激勵干部擔當作為開展容錯糾錯和失實控告澄清工作暫行辦法》,堅持實事求是、保護權益、激勵擔當、審慎處理的原則,明確適用容錯機制的6類情形以及可以免責或減責的5種情況,在容錯的同時及時予以糾錯,幫助干部汲取教訓、改進提高。同時,建立說明澄清機制,對經核實確屬誣告陷害、錯告誤告的,采取書面澄清、當面澄清、會議澄清、通報澄清、媒體澄清等方式,予以澄清正名;對經核實認定的誣告陷害人,依規依紀嚴肅處理,釋放為在創優“四最”營商環境中敢于擔當的干部撐腰鼓勁的強烈信號。
強化正風肅紀,打通企業發展“中梗阻”。出臺《關于強化正風肅紀優化營商環境懲治“不作為、亂作為、慢作為”的保障措施》,亮劍在市場準入、項目審批、稅收征管等環節向企業“吃拿卡要”和“不作為、慢作為、亂作為”等行為。暢通信訪舉報渠道,發揮日常監督、派駐監督、巡察監督和特約監察員中企業代表的作用,著力發現損害營商環境問題,對相關問題線索開通“綠色通道”,建立單獨臺賬,優先辦理、逐件核查、跟蹤處置、限期辦結并及時反饋。同時,要求紀檢監察機關審慎使用審查調查措施,最大限度減少對企業正常生產經營活動的影響;準確把握政策,在處理涉企案件時,做到穩妥審慎、寬嚴相濟,最大限度地實現政治效果、紀法效果和社會效果的統一;堅持警示教育和正面宣傳相結合,樹立鮮明導向,推動構建“親”“清”新型政商關系。(銅陵市紀委監委)
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