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近年來，懷遠縣紀委監委把談話函詢作為落實“第一種形態”的重要抓手，精準把握政策策略，嚴格規范工作程序，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早監督，真正實現挺紀在前、治病救人。今年以來，共運用“四種形態”處理147人次，其中運用“第一種形態”處理96人次，占比65.3％，采取談話函詢方式處置28人次。
該縣制定《關于運用監督執紀第一種形態的操作指引》，明確談話函詢的請示報告程序和承辦部門負責人、分管負責人、主管負責人的職責權限，規定談話函詢前必須“量身定制”談話函詢方案，逐級審核把關。根據談話函詢情況對不同情形做出分類處理，對反映問題不實的，及時澄清事實，快速了結；對存在輕微問題，且能主動承認、積極改正的，采取批評教育、責令檢查、誡勉談話等方式進行處理，防止小錯釀成大錯；對存在嚴重問題的，依紀依規，嚴肅查處；對反映問題比較具體，但被反映人予以否認，或者被反映人避重就輕、拒不說明問題的，進行再次談話函詢或者轉為初核，并根據具體情況依據黨紀法規嚴肅處理。
同時，該縣還建立健全監督回訪機制，對談話函詢對象的問題整改情況進行抽查核實，防止敷衍塞責、隱瞞事實、欺騙組織，對邊談邊犯、邊詢邊犯的，嚴肅處理，對整改不力或不到位的，進行“二次約談”，直至啟動問責程序，杜絕“一談了之”“一函了之”。為充分發揮談話函詢的警示教育作用，還制定了《懷遠縣紀委監委機關談話函詢等事項通報制度（試行）》，要求黨員干部將接受談話函詢情況在民主生活會上作出說明，并及時把具體情況通報與年度考核、評先評優掛鉤。（蚌埠市紀委監委）
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