今年以來，宿州市紀委監委把村級紀檢委員隊伍建設作為中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題整改的重要內容，作為深化鄉鎮（街道）紀檢監察體制改革，推動基層紀檢監察監督提質增效的重要環節，堅持建管用并舉，著力打通基層監督“神經末梢”，切實強化對村（社區）黨組織和黨員干部的貼身監督，讓基層干部群眾感受到全面從嚴治黨就在身邊。

夯實基層基礎，把隊伍建起來。完善工作機制，建立“市級統籌、縣區主抓、鄉鎮落實”工作機制，結合基層黨組織標準化建設，壓緊壓實各級黨委、紀委加強村級紀檢組織建設的工作責任，形成上下聯動、整體推進的工作格局。嚴格人員準入，把配齊配強隊伍作為推動村級紀檢委員“有作為”的首要任務，明確任職條件，規范選任考察程序，嚴格選配要求，精心挑選政治過硬、公道正派，堅持原則、敢于監督，熟悉村情民意、群眾評價較好的村民作為擬任人選，切實做到既應配盡配又寧缺毋濫。強化履職保障，市紀委常委會專題學習省紀檢體制改革專項小組《關于深化鄉鎮（街道）紀檢監察體制改革的指導意見》，市紀檢體制改革專項小組把村級紀檢委員建設納入2020年全市紀檢監察體制改革工作要點，指導各縣區紀委監委結合實際制定村級紀檢委員管理辦法，建立健全學習培訓、工作例會、監督報告、工作保密、年度述職、履職考評等6項制度，督促落實有隊伍、有場所、有設備、有經費、有制度“五有”標準，切實為村級紀檢委員有效履職創造良好環境、提供必要保障。

強化督促指導，把隊伍管起來。強化教育培訓，分級分層次制定村級紀檢員培訓計劃，圍繞紀檢監察信訪舉報接待處理、群眾身邊特別是扶貧領域易發多發的腐敗和作風問題特點、發現和糾治形式主義官僚主義問題、增強日常監督實效等課題，量身定制培訓內容，切實解決村級紀檢委員政治理論水平不高、監督能力不強、實踐經驗不足等短板和不足。強化上下聯動，充分發揮鄉鎮紀檢監察工作室、鄉鎮紀委對村級紀檢委員的指導作用，通過以案帶訓、以干代訓等方式，組織村級紀檢委員參與辦信辦訪、案件查辦、“四風”督查、村務公開交叉互查等工作，在實戰鍛煉中增強履職能力和水平，充分發揮村級紀檢委員的“探頭”作用和“貼近”優勢，把基層群眾關心關注的熱點難點問題和反映強烈的痛點問題、日常監督中發現的苗頭性傾向性問題以及村“兩委”履行職責情況，及時向鄉鎮紀委或工作室報告。嚴格考核管理，要求各鄉鎮（街道）紀（工）委負責制定村級紀檢委員考核獎懲辦法，每年年末聽取村級紀檢委員公開述職，并對履職情況進行考核評議，考核結果報縣級紀委監委備案

明確崗位職責，把隊伍用起來。加強對村組干部和村級經濟組織、社會組織負責人的教育監督，督促村（居）“兩委”貫徹落實是決策部署、維護和執行黨的紀律，督促指導村（居）務監督委員會認真履行職責，配合鄉鎮紀檢監察機構對村內黨員干部一般性違紀問題進行調查處理。蕭縣組織村級紀檢委員在節日期間參與所在鄉鎮“四風”交叉檢查，著力發現節日期間違規吃喝、違規操辦婚喪嫁娶事宜等村級易發多發問題。及時了解群眾訴求，掌握村級黨員干部思想、工作、生活狀況，對苗頭性、傾向性問題及時向鄉鎮紀委或工作室報告。重點加強村級廉政文化建設，宣傳黨的路線方針政策、黨章黨規黨紀和憲法法律法規，營造良好廉政氛圍。定期組織開展革命傳統教育、先進典型教育和反面警示教育，突出用身邊事教育身邊人，教育引導黨員干部及監察對象增強法紀意識，筑牢思想防線。緊盯春節、中秋、國慶等重要節日節點，及時做好廉潔提醒，推動中央八項規定精神落細落實。（宿州市紀委監委）