今年以來，宿州市監察委員會切實發揮特約監察員監督“探照燈”、決策“智囊團”、民意“連心橋”、輿論“風向標”等作用，推動全市紀檢監察工作在高質量發展上取得新的成績。

突出建章立制，以開放的姿態接受外部監督。制定《宿州市監察委員會特約監察員工作辦法（試行）》，建立特約監察員制度，明確特約監察員聘請范圍、任職條件、聘請程序及任期、工作職責、權利義務和履職保障等內容，對特約監察員工作進行指導和規范。堅持聚焦制度建設強化履職保障，建立年初有計劃、定期有督查、年終有總結的工作推進機制；建立問題受理反饋機制，完善特約監察員意見、建議臺賬，及時受理、移送、督辦特約監察員提出的意見、建議和批評，并予以反饋；建立權責統一、獎懲分明、能進能出的考核評價機制，強化對特約監察員的動態管理和履職考核，對履職積極、敬業負責、成效顯著的表彰獎勵，對履職不到位、自律不嚴格的及時提醒，對不能勝任工作的予以解聘，對涉嫌違紀違法的依規依紀依法嚴肅處理。

突出廣推優選，從嚴把好特約監察員“入口關”。層層商請推薦，向市人大常委會辦公室等13家單位制發《關于商請提出市監委首屆特約監察員推薦人選的函》，嚴格按照特約監察員選聘條件，商請推薦26名特約監察員人選，經初步審核，確定18名考察對象。從嚴考察把關，制定《宿州市監察委員會首屆特約監察員推薦人選考察工作方案》，成立3個考察組，重點圍繞政治表現、個人品行、業務素質、工作能力、廉潔自律、遵守職業道德和社會公德等情況，集中對18名考察對象進行考察，差額選出14名特約監察員名單，其中中共黨員5名、民主黨派7名、無黨派人士2名，“兩代表一委員”10人，基層代表5人，法律、財務、審計等專業人才4人。

突出“四項職責”，推動特約監察員各展所長、傾情出力。注重發揮監督“探照燈”作用，著眼紀檢監察機關自身建設，把“對紀檢監察機關及其工作人員履行職責情況進行監督”作為特約監察員的首要職責，對紀檢監察機關履職盡責和道德、作風情況嚴實監督，堅決防止權力濫用、執紀違紀、執法違法，堅決防止紀檢監察干部利用職權和職務影響力謀取私利。注重發揮決策“智囊團”作用，把發揮特約監察員理論優勢、專業優勢、實踐優勢擺在突出位置，積極搭建平臺，引導他們利用所學所專所長，從各自專業、行業角度和“第三方”視角，為推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作踴躍建言獻策，為市紀委監委制定出臺重要政策、重要文件等提供咨詢意見，幫助紀檢監察機關剖析問題、拓寬視野、完善機制、提出對策。注重發揮民意“連心橋”作用，著眼下情上傳，積極發揮特約監察員貼近基層、貼近群眾優勢，通過組織開展專項檢查、專題調研等形式，引導特約監察員把基層真實情況、急需解決的重要問題和人民群眾的所思所想所盼帶上來，把基層紀檢監察工作的創新經驗總結出來。注重發揮輿論“風向標”作用，著眼上情下達，積極發揮特約監察員在社會公眾和各自行業領域內的影響力和公信力，協助紀檢監察機關正確宣傳解讀全面從嚴治黨重大決策部署，用正面聲音引導社會輿論，化解負面情緒，消除偏見誤解，增強全社會對正風肅紀反腐的理解和認同。（宿州市紀委監委）