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近年來，定遠縣紀委監委以完善基層紀檢工作機制為核心，以配優班子、健全組織、提升素質、完善制度為重點，著力提升鄉鎮紀檢工作整體水平，為推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強保障。
定崗定責，激活監督執紀“引擎”。持續推進“三轉”，聚焦主責主業，實行專編專崗，堅持鄉鎮紀委書記、副書記的提名考察以縣紀委會同組織部門為主，各鄉鎮按照“一名紀委書記、一名紀委副書記、三名紀檢委員”即“1+1+3”模式配齊配強紀檢干部隊伍。為加強對鄉鎮紀檢監察干部的管理，印發了《鄉鎮紀委、紀委書記、村紀檢委員和村務監督委員會工作職責（試行）》《定遠縣鄉鎮紀委目標量化工作考核暫行辦法（試行）》等相關文件，明確鄉鎮紀檢監察干部工作職責，建立健全鄉鎮紀檢監察干部管理、考核、培訓等一系列機制。
優化組合，形成協作縱橫方陣。積極推進紀檢監察工作協作區建設，統一制定協作區各項規章制度。為充分發揮協作區作用，建立協作區交叉互查工作機制，對各鄉鎮在貫徹落實中央八項規定精神、隱形變異“四風”問題和形式主義官僚主義等方面可能存在的問題，實行協作區之間交叉互查。自協作區開展作風建設互查以來，發現疑似問題線索11個，現場責令整改8條，其余3條問題線索正在進一步核查。開展“交叉辦案”，“一案一授權”給鄉鎮紀委辦理，聯系鄉鎮的紀檢監察室全程參與指導，協作區進行集中研討。自協作區成立至今，已辦理初核案件34個、立案案件13個20人，給予黨紀處分14人，政務處分2人，其它組織處理4人。
培訓學習，提升辦案實戰能力。為解決鄉鎮紀檢干部本領恐慌，重點圍繞當前紀檢監察工作新形式、新任務，開展“紀檢監察干部上講臺”每周一講活動，邀請有豐富實戰經驗紀檢干部進行“點穴式”講座。同時，根據紀檢干部實際情況，將人員合理分配到不同辦案組進行跟組學習，讓經驗豐富的老同志“傳幫帶”新同志，加強實戰訓練，提升工作水平，打造學習型實戰型紀檢監察隊伍。
微權監督，夯實基層紀檢工作。為強化小微權力運行監督，印發《定遠縣嚴禁村干部插手或承接本村工程建設項目的規定（試行）》，出臺10條禁止性規定。縣委巡察機構組成3個專項巡察組，抽取6個貧困村作為專項巡察“回頭看”對象，全面梳理反饋問題整改情況，著力查找突出問題和薄弱環節，立行立改，補齊短板。嚴肅查處群眾身邊的腐敗和作風問題，今年以來，縣紀委監委共查處群眾身邊的腐敗和作風問題 21件33人，其中涉及村干部13人。（滁州市紀委監委）
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