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為確保集團公司組織結構優化調整工作平穩有序開展，近日，集團公司紀委印發通知，嚴明“十個不得”紀律要求。
通知指出，各級黨組織和廣大干部職工在組織結構優化調整中要加強紀律約束，務必做到“十個不得”：在政治紀律上，不得散布不利于集團公司組織結構優化調整、不利于集團公司深度融合的言論，不造謠、不信謠、不傳謠，嚴禁有令不行、有禁不止。在組織紀律上，不得突擊提拔干部、借機進人或調整崗位，不得從原單位隨帶駕駛員及其他工作人員，不得搞封官許愿、彈冠相慶，不得在調離后干預原單位干部人事等工作。在廉潔紀律上，不得在干部交流過程中用公款為被交流干部接風、送行或違反規定向其饋贈紀念品、禮品，不得從原單位攜帶車輛等。在工作紀律上，不得泄露、擴散或打聽關于組織結構優化調整和干部人事的秘密，不得消極怠工、互相推諉扯皮、敷衍塞責。在生活紀律上，不得貪圖享樂，造成不良影響。
通知強調，各級黨組織要不斷增強責任意識，切實擔負起主體責任。黨組織主要負責人要認真履行好第一責任人責任，對上級的決策部署要及時傳達，研究具體措施貫徹落實。要做好工作銜接，盡可能縮短新設或合并組建部門的“磨合期”，促進人員深度融合，盡早使各項工作步入正軌。各級紀檢監察機構要堅決查處貫徹集團公司黨委決策部署打折扣、做選擇、搞變通等突出問題，大力糾治不利于改革發展、不利于深度融合、不利于團結穩定的錯誤言行，嚴肅處理組織結構優化調整中的形式主義官僚主義、不作為亂作為、失職失責等問題。（安徽交控集團紀委）
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