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近年來，霍邱縣紀委監委聚焦廉潔文化建設“四個維度”，通過多種舉措，厚植廉潔文化沃土，傳播廉潔文化正能量，營造出崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好社會氛圍。
聚焦渠道拓展，增強廉潔教育厚度。管好用好蓼城清風網站，在霍邱電視臺、霍邱手機臺開設廉潔文化專欄。靈活根據縣區域特點，采取點、線、面、域布局方式開展廉潔文化創建工作，打造以臥陽廉潔文化廣場、長集廉潔文化公園、縣烈士陵園等為主的廉潔文化基地，充分發揮示范點的示范和輻射帶動作用。開展“清風行”廉潔文化“大篷車”進鄉村、進機關、進企業、進人大代表巡回演出活動，積極打造霍邱廉潔文化建設“清風行”品牌，切實增強廉潔教育厚度。
聚焦全員參與，拓寬廉潔教育廣度。結合精神文明創建工作，舉辦“不忘初心使命 鑄造執紀鐵軍”主題演講比賽、“迎新春 送春聯”等一系列“廉潔文化進機關”活動，著力培育積極向上的機關文化。充分利用黨員大會、黨支部會等組織形式深入開展廉潔知識學習，把廉潔教育貫穿于機關干部的日常工作中。同時采取集中宣講、知識測試、觀看廉潔影片、專題研討等多種形式，廣泛開展黨規黨紀學習教育，推動廉潔文化建設向全縣全覆蓋。
聚焦關鍵少數，延伸廉潔教育深度。緊盯“關鍵少數”，抓住落實主體責任這個“牛鼻子”，進一步完善黨風廉政建設責任制檢查考核機制和述責述廉制度。將監督關口前移，變亡羊補牢為防患未然，對新提拔的干部進行任前廉潔教育，幫助他們扣好“第一粒扣子”，對后備干部進行規矩意識教育，對出現違紀苗頭的干部及時提醒，進一步筑嚴思想道德防線。緊盯家風建設，舉辦“迎端午佳節 品傳統文化 樹廉潔家風”包粽子比賽、“不忘我初心 當好紅管家”廉潔文化征文，組織干部家屬觀看庭審現場等活動，進一步提高干部家屬廉潔意識、監督意識。
聚焦時間節點，加大廉潔教育力度。針對各類節日期間易發多發的“四風”問題，緊盯時間節點，采取發送廉潔短信、印發通知等形式，提前向全縣黨員干部敲響正風肅紀“警鐘”。發揮“四位一體”監督優勢，抽調相關人員，組成督查組，通過明察暗訪、電話詢問等方式開展監督檢查。同時加大點名道姓、通報曝光力度，切實做到不回避、不遮掩、不袒護，形成強大震懾，教育黨員干部要廉潔自律，帶頭凈化社會風氣，營造風清氣正的良好社會氛圍。（六安市紀委監委）
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