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近期，太和縣紀委監委立足全縣紀檢監察干部隊伍業務能力、專業素養等實際，制定出臺《年度全縣紀檢監察干部教育培訓工作計劃》，著力在自我提高上下功夫，加大教育培訓、實戰鍛煉等力度，切實增強全縣紀檢監察干部斗爭本領和履職能力。
著眼實際，制定學習培訓計劃。著眼實際需要，專門制定業務培訓計劃，安排一系列業務“學習套餐”，豐富紀檢監察干部“學習課程表”，設置了《監督執紀工作程序與運用》《紀檢監察機關處理檢舉控告工作專題培訓班》等15個班次，聚焦現實問題，突出業務理論與實務相結合，深化業務學習與理解，切實提升工作本領和能力，計劃培訓1270人次。堅持發揮專業培訓機構、高校陣地作用，開展4期外出培訓，重點抓好監督執紀、審查調查、巡察督查等業務培訓。
分類施教，突出學習培訓重點。建立分層級的培訓教育體系，把培訓對象細分為委領導班子成員、中層干部、鄉鎮紀委書記、普通干部等四個層面，針對不同層次、不同類型的干部崗位需要、培訓需求，合理確定培訓內容、課程安排、師資配備等，采取靈活多樣的培訓方式，強弱項、補短板、重實踐。以監督和辦案一線干部為重點，橫向到邊、縱向到底，持續推進培訓全覆蓋。注重以練代學，由理論教學向實戰練兵延伸，由應知應會向融會貫通轉化，全年累計不少于12次。
形式多樣，提升學習培訓實效。結合“三比四做”專題活動，深化“每日一讀一悟、每周一學一得、每月一考一講”活動，開辟“業務大講堂”，探索建立由委機關部室主要負責同志任組長、業務骨干為主體的課題研究工作機制，推出一批培訓課程，作為機關室主任帶頭講課的重要內容，讓中層骨干、業務能手走上講臺，圍繞監督執紀問責主責主業，通過專題輔導、交流研討、考察調研等多種學習形式，傳授方法技能、交流工作體會。
凡訓必測，推深做實效果檢測。實行“凡訓必測”，按照“誰辦班、誰測試”的原則，根據培訓主題，對參訓學員進行《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國行政監察法》《監督執紀工作規則》等多部黨內法規條例的學習情況測試。通過測試，增強干部參訓的積極性、主動性，提高紀檢監察干部的理論知識水平和業務能力，為做強主業提供堅定的保障。同時，利用全省紀檢監察內網開發的在線測試系統，搭建日常自學測試平臺。（阜陽市紀委監委）
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