“被處分后，我的思想負(fù)擔(dān)很重，很長一段時間處于不安與愧疚中，總感覺在群眾面前抬不起頭！感謝組織對我的關(guān)心教育，幫我解開了心結(jié)。”宿州市埇橋區(qū)蘆嶺鎮(zhèn)徐某受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分后，一度意志消沉，無法安心工作，該鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員多次上門與他談心談話，有針對性地開展心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)他正確認(rèn)識錯誤，放下思想包袱。經(jīng)過暖心回訪，徐某重新燃起了工作熱情。目前，他負(fù)責(zé)的各項工作，得到了干部群眾的認(rèn)可與好評。

近年來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持“懲前毖后、治病救人”原則，秉持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、約束與激勵并行的理念，對回訪教育有關(guān)事項進行規(guī)范，因人施策，把脈問診，對癥下藥，靈活采用等多種方式，有針對性地開展心理疏導(dǎo)、關(guān)愛幫扶，幫助受處分干部解開心結(jié)顧慮，卸下思想包袱，真正改正錯誤，重整行裝再出發(fā)。截止目前，共對700多名受處分人員開展了暖心回訪。

分級明確壓實幫扶責(zé)任。受處分人員所在單位黨組織及時傳遞關(guān)愛，壓緊壓實管黨治黨主體責(zé)任。紀(jì)檢、組織人事等部門按職責(zé)做好教育管理監(jiān)督，合力推進關(guān)愛幫扶工作，幫助“掉隊”黨員干部從有錯變有為，調(diào)動受處分干部工作、生活的積極性，重新煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)?shù)募で楹投分尽?/p>

精準(zhǔn)施策開展暖心回訪。認(rèn)真查閱回訪對象案件材料，綜合運用座談、家訪、走訪等形式，全面了解受處分干部的思想、工作和生活情況，因人施策、區(qū)別對待，精準(zhǔn)制定回訪方案，通過各種方式化解受處分處理人員的“心結(jié)”，認(rèn)真聽取他們的訴求及意見建議，確保回訪工作做到點子上、做進心坎里，達到“懲前毖后、治病救人”的目的，讓紀(jì)律處分有力度更有溫度。

規(guī)范管理做實“后半篇”文章。健全回訪檔案資料，對受處分干部建立“一人一檔”回訪工作臺賬，規(guī)范建檔并及時填寫《關(guān)愛幫扶情況登記表》，動態(tài)更新受處分人員廉政檔案，及時“復(fù)查復(fù)診”，隨時掌握其思想、工作動向。貫徹落實《埇橋區(qū)容錯糾錯機制》，嚴(yán)管厚愛并重,激發(fā)“掉隊”干部干事創(chuàng)業(yè)的活力和激情，精準(zhǔn)有效做好受處分干部教育管理的“后半篇文章”。

“對‘掉隊’的黨員干部，我們不能一‘處’了之、一‘問’了事，而是要把他們拉回正軌，讓他們鼓起勇氣從頭再來，激勵新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為。”埇橋區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)加大對受處分干部的回訪教育力度，扎實做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）