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今年以來，滁州市紀委監委狠抓自身建設，堅持問題導向，創新工作實踐，不斷推動干部監督工作取得新成效。
注重同向發力。一方面貫通橫向協同，強化委干部監督室與辦公室、組織部等部門的溝通協調，促進對紀檢監察干部的教育監督管理。上半年，委組織部、干部監督室聯合對市本級紀檢監察干部隊伍建設進行綜合調研，通過與190余名紀檢監察干部談心談話及現場督導了解紀檢監察干部思想動態及紀檢監察機構工作情況。另一方面加強縱向聯動，對8個縣（市、區）紀委監委干部監督工作開展專題調研，采取座談會、個別談話、查閱卷宗資料等方式了解干部監督工作開展情況，查找干部監督短板、探討創新工作機制，促進上下聯動、信息共享，推動形成全市干部監督工作“一盤棋”的局面。
注重以案促改。發揮機關理論學習中心組的示范引領作用，委領導班子帶頭學習部分干部嚴重違紀違法案件，機關各黨支部跟進做好學改結合等工作，同時督促各縣（市、區）紀委監委認真組織學習，并梳理紀檢監察系統風險清單，切實增強以案促改實效。以深化“三個以案”警示教育活動為契機，組織紀檢監察干部學習相關違紀違法典型案例，并結合實際梳理出《十個“有沒有”作風問題對照檢視》，要求對照查擺不足。
注重抓早抓小。認真分析研判反映紀檢監察干部的問題線索，及時準確提出處置建議，切實用好監督執紀“第一種形態”，通過“面對面”初核、談話函詢加強監督提醒，及時制止、糾正紀檢監察干部的苗頭性、傾向性問題。在處置問題線索過程中，還注重對紀檢監察機構和紀檢監察干部履職盡責情況進行監督，對存在監督不力、不擔當不作為等問題及時糾正提醒。
注重巡視整改。對照上級新出臺的有關巡視整改工作評估辦法，督促指導十屆省委巡視8個縣（市、區）紀委反饋問題的整改完成情況，對發現的形成長效機制不夠、支撐材料不齊、更新不及時等問題進行現場反饋，并提出改進要求，進一步鞏固提升整改工作成效。（滁州市紀委監委）
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