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近年來，蚌埠市龍子湖區紀委監委把構建“清”“親”新型政商關系作為服務保障民營經濟健康發展的重要抓手，著眼“三提升”提高監督執紀質效，營造“清”“親”互動、共謀發展的政商環境。
提升政策落實“執行力”。制定“穩就業”等11項工作督查方案，結合方案組建調度推進工作專班，開展專項監督5次，現場查看財政、發改等11家區直部門惠企政策、規范政商交往等履職盡責情況。發揮巡察“利劍”作用，將優化營商環境工作作為巡察監督的一項重要內容，精準發現問題6個，跟蹤督促整改。
提升黨員干部“精氣神”。印發《龍子湖區激勵干部擔當作為容錯免責實施辦法（試行）》，明確4個方面13個可以申請容錯免責的具體情形。對3名受到不實反映的黨員干部及時澄清正名，為干事創業者擔當。嚴肅查處不擔當不作為問題1起，分別給予7名責任人黨內警告，誡勉談話等處理，強化黨員干部的辦事效率、服務意識。
提升企業發展“安全感”。暢通信訪渠道，構建企業信訪舉報“綠色通道”，優先處置涉及優化營商環境的問題線索3條。聘請8名特約監察員，采取座談了解，實地走訪等形式深入走訪重點企業12家，督促解決問題15個。邀請9名民營企業代表參加黨風廉政建設和反腐敗工作情況通報會，保障企業生產經營和投資建設環境安全。（蚌埠市紀委監委）
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