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“受處分這個事兒是我一直以來解不開的心結，心理壓力很大，你們能來和我談心，心里真的暖暖的，我會謹記這次教訓，以后在工作上更加細致認真，履職盡責。”這是祁門縣紀委監委對受處理處分黨員干部回訪教育工作的一個縮影。
近年來，祁門縣紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”原則，注重標本兼治，扎實開展受處分人員處分決定執行、警示教育和暖心回訪等方面工作，切實提升監督執紀“后半篇文章”工作質效。
處分決定執行到位。按照《中國共產黨紀律處分條例》中處分決定執行內容，及時向受處分當事人所在單位送達宣布處分決定，并對當事人進行心理疏導。堅持把處分決定宣布現場當作警示教育課堂，用“活案例”敲響“枕邊鐘”，教育引導黨員干部以案為鑒，筑牢拒腐防變思想防線。同時，積極督促組織、人事部門及時落實調整受處分人員工資待遇等手續，按照干部管理權限和組織關系將處分決定材料及時歸入受處分者檔案，完成執紀問責工作“閉環”，切實維護黨紀政務處分的嚴肅性和權威性。今年以來，全縣開展宣布處分警示教育活動44場次，受教育黨員干部800余人次。
以案促改落實到位。結合深化“三個以案”警示教育，選擇典型案件開展警示教育，嚴格執行“一案三報告”制度，深入剖析違紀違法等問題發生的主客觀原因，督促發案單位查找權力運行、制度建設等方面存在的漏洞和薄弱環節，并及時整改到位。同時，精準運用“兩書”提升監督效果，列出問題清單，明確整改要求和時限，持續跟蹤問效，對責任不落實、整改不到位的單位嚴肅追責問責。今年以來，發出監察建議書和紀律檢查建議書各1份，督促完善相關制度20余項。
暖心回訪開展到位。根據干部管理權限，遵循分級負責和“誰處分、誰回訪”原則，以走訪、座談、談話等形式對受到紀律處分且仍在處分期內的黨員干部進行教育回訪。通過回訪本人及其工作單位，了解受處分人員對所犯錯誤的認識、對組織的想法和要求，肯定其成績和進步，指出不足和努力方向。同時，根據實際需要，幫助解決工作和生活上的難題，達到“回訪一人、溫暖一人”的效果。今年以來，已開展受處分黨員干部回訪教育47人次。
“下一步，我們將堅持上下聯動、橫向互動，把以案促改工作向基層黨組織延伸，做到全覆蓋、無死角，持續優化全縣政治生態，營造風清氣正的良好干事創業氛圍。”縣紀委監委主要負責人表示。（黃山市紀委監委）
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