“2017年以來，全縣通過協作區處置問題線索和辦結信訪舉報件35件，立案6件，對10件優質信訪辦理件、10件優質立案辦理件和10名執紀審查能手進行通報表彰……”這是歙縣紀委監委在推進協作區工作上曬出的成績單。

歙縣探索建立和推行鄉鎮紀檢監察工作協作區制度，形成了“縣紀委監委統一領導、鄉鎮黨委支持配合、紀檢監察室協調指導、協作區分片監督、鄉鎮紀委參加、村級監督員適時參與”的新機制，通過整合力量、拓寬職責、健全機制，有力促進了基層紀檢監察工作高質量發展，呈現“三個轉變”的良好趨勢。

整合力量，由“單兵作戰”向“協同作戰”轉變。按照“就近整合、區域劃分、便于指導、利于工作”的原則，將全縣28個鄉鎮劃分為6個工作協作區，每個協作區由縣紀委監委聯系領導、業務科室負責人和協作區內各鄉鎮紀委人員組成。每個協作區平均有6人至8人，實現了“單人變多人”；外鄉鎮檢查人員成為主力軍，實現了“熟人變生人”；協作區代表縣紀委監委履行職責，代表上級紀委對下級的監督，影響力和震懾作用明顯增強，實現了“鄉級變縣級”；對協作區成員“手把手”業務指導，協調解決工作難題，通過組織綜合性監督檢查，使基層紀檢監察干部素質能力得到全面提升，實現了“專科變全科”。

拓寬職責，由“單一辦案”向“聯合監督”轉變。協作區立足監督第一職責，不僅限于查信辦案，更拓展到政治監督、日常監督、專項治理等各個方面，做到“三個聚焦”。聚焦政治監督，通過交叉檢查、跨區檢查等方式，圍繞統籌疫情防控和經濟社會發展、防汛救災和災后重建、“六穩”“六保”等重大決策部署落實情況開展監督檢查。聚焦群眾關切，把群眾反映強烈、社會高度關注的問題作為協作區開展日常監督和專項整治的重點。聚焦質效提升，嚴實協作區主任負責制，嚴把監督質量關。監督事項由縣紀委監委統一牽頭協調、集體討論、集體決策。

健全機制，由“簡單粗放”向“規范高效”轉變。堅持縣紀委監委對協作區“一事一授權”，完善機制建設。建立定期會商機制，制定協作區工作例會制度，每月召開一次全體人員會議，研究部署工作；建立問題線索及時處置機制，對授權協作區辦理的問題線索，及時召開分析研判會議，明確處置方式和思路舉措，確保復雜疑難案件得到及時、有效查處；建立執紀審查安全機制，出臺《歙縣鄉鎮紀委談話室使用管理暫行辦法》，規范“走讀式”談話使用條件、審批程序、安全規范等要求。投資60余萬元分片建設標準談話室6個，將所在鄉鎮作為協作區集中辦公地點開展審查調查工作，確保高效安全。建立考核機制，出臺考核辦法，嚴格規范管理，激勵擔當作為。開展年度優秀信訪件、優質案卷和審查能手評選。（黃山市紀委監委）