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今年以來，宣城市宣州區紀委監委采取扎實有效措施，不斷建立完善派駐監督工作機制，強化對派駐（出）紀檢監察機構的領導和管理，有力擦亮監督“探頭”，切實把派駐監督的制度優勢轉化為全面從嚴治黨的治理成效。
建章立制明職責。建立完善《派駐（出）紀檢監察機構日常工作暫行辦法》《派駐（出）機構工作目標管理考核辦法》，實行分片聯系、工作報告、請銷假審批等制度，強化內部管理。明確派駐（出）紀檢監察機構承擔4項工作職責，界定9種監督權限，規范7種監督方式，要求派駐（出）紀檢監察機構結合實際制定監督清單，細化責任內容，瞄準廉政風險重點領域，加強對“三重一大”制度執行情況的有力監督。
多方培訓強業務。大力實施紀檢監察干部能力提升工程，通過開展黨紀法規、審查調查、宣傳信息等專題培訓，不斷提升派駐（出）紀檢監察機構干部隊伍能力和水平；采取“線上+線下”學習、跟班輪訓、以案代訓等形式，不斷提升派駐（出）紀檢監察機構干部隊伍的實戰能力。今年以來，該區已組織派駐紀檢監察干部參加業務培訓162人次、跟班輪訓14人次、以案代訓43人次。
整體聯運提效能。實行區紀委監委領導班子成員和紀檢監察室聯系派駐（出）紀檢監察機構工作制度，推行“室組一體”工作模式，建立由黨風政風監督室牽頭、4個紀檢監察室與16個派駐（出）紀檢監察機構整體聯動機制，扭轉派駐（出）紀檢監察機構“孤軍奮戰”局面，進一步提高審查調查工作質效。同時，建立疑難案件定期會商制度，對派駐（出）紀檢監察機構提請會商的案件，及時會商解答。
嚴管厚愛鑄鐵軍。嚴格落實派駐紀檢監察干部交流輪崗制度，今年已選調2名優秀年輕干部充實到派駐（出）紀檢監察機構，進一步優化干部隊伍。從嚴管理派駐（出）紀檢監察機構干部隊伍，嚴格執行工作紀律、辦案紀律和保密紀律。堅持“刀刃”向內，對違紀違法紀檢監察干部不袒護、不護短，從嚴從快嚴肅處理，切實嚴防“燈下黑”。 （宣城市紀委監委）
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