日前，浙江省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站通報了一起舟山2名退休領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬的典型問題，舟山市貿(mào)促會原副會長顧浩通、舟山市商務(wù)局原副調(diào)研員孫平未向本單位黨組報告，也未按規(guī)定審批，擅自到新奧（舟山）液化天然氣有限公司工作，并違規(guī)領(lǐng)取薪酬，在填報領(lǐng)導(dǎo)干部個人兼職事項(xiàng)報告時，隱瞞在新奧（舟山）液化天然氣有限公司兼職取酬的事實(shí)，受到黨內(nèi)警告處分，并退繳違規(guī)所得。

關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“兼職取酬”問題，2013年中共中央組織部制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》，明確規(guī)定：辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi)，不得到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)兼職（任職），也不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動；辭去公職或者退（離）休后三年后到企業(yè)兼職（任職）的，應(yīng)由本人向其原所在單位黨委（黨組）報告，由擬兼職（任職）企業(yè)出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規(guī)定審批并按照干部管理權(quán)限向相應(yīng)的組織（人事）部門備案。

對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，黨規(guī)黨紀(jì)是“管”終身的，追責(zé)也是終生的。不是離了崗、退了休就“退了退了，一退就了”，就可以脫離規(guī)矩和紀(jì)律的約束；就可以跟組織和黨規(guī)黨紀(jì)打“擦邊球”，玩“捉迷藏”。在現(xiàn)實(shí)中，也有少數(shù)退休領(lǐng)導(dǎo)干部“退而不休”。企圖以兼職為名，搞權(quán)力圈、關(guān)系網(wǎng)，培植私人勢力，利用個人影響力去找相關(guān)政府部門、企事業(yè)單位和社會組織等要錢要車要辦公場所，甚至領(lǐng)取較高薪酬。這些現(xiàn)象有悖于退休后發(fā)揮余熱的初衷和價值取向，嚴(yán)重違背了領(lǐng)導(dǎo)干部該有的世界觀、人生觀和價值觀，造成了非常不好的社會影響。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，離崗不離黨，退休不褪色。退休的黨員干部雖然離開工作崗位，但在生活中要時刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記黨員責(zé)任和義務(wù)，牢記初心和使命，牢記共產(chǎn)黨人對黨的絕對忠誠、對人民群眾的深厚感情，利用自己豐厚的閱歷和豐富的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揮好“余溫”“余熱”。要一如既往地加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，唯有保持好堅(jiān)定的黨性修養(yǎng)，人生才不會走錯路，退休才能心安理得地享受晚年。

“老驥伏櫪，志在千里”。領(lǐng)導(dǎo)干部退休后，要有“正確的打開方式”。退休黨員干部要發(fā)揮政治優(yōu)勢當(dāng)好“播種機(jī)”，把優(yōu)秀文化傳統(tǒng)向年輕一代進(jìn)行傳輸，在青少年的腦海中播下“思想”的種子，讓社會主義核心價值觀融入其中。要發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢當(dāng)好“二傳手”，通過自己的言傳身教和點(diǎn)撥指導(dǎo)，幫助年輕干部提高調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)、應(yīng)急處突等能力。要發(fā)揮威望優(yōu)勢當(dāng)好“壓艙石”，敢于主持公道、敢于扶正祛邪，幫助人們把握正確的政治方向，以身作則，立場堅(jiān)定，從而最大限度凝聚共識、最大范圍形成合力。

退休只是時間點(diǎn)，不是安全線。官員可以有退休之日，反腐沒有“退休”之時。不論在位還是退休，不論一線還是二線，只要違規(guī)違紀(jì)，都將難逃黨紀(jì)國法的懲處。利劍懸在頭頂，警鐘響在耳邊，事例擺在眼前，教訓(xùn)放在腳下。每一位退休黨員干部都應(yīng)從中汲取教訓(xùn)，在頤養(yǎng)天年之時，時刻牢記黨員身份，養(yǎng)生更養(yǎng)黨性、體健更促神健，自覺做到嚴(yán)于自律、遵紀(jì)守法，不違規(guī)、不逾矩，安享退休生活。（靈璧縣紀(jì)委監(jiān)委 李超）