近日，為貫徹落實紀檢監察體制改革相關要求，太和縣監委監委出臺《村級紀檢委員管理考核實施意見（試行）》和《派出監察聯絡員監督管理考核實施意見(試行）》，從制度層面推動基層紀檢監察體制改革從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”邁進。

明確職責權限。村級紀檢委員在鄉鎮紀委和村黨總支委員會雙重領導下開展工作，協助鄉鎮紀委和村黨總支開展黨風廉政建設工作，對農村黨組織和黨員進行監督，促進農村黨員干部廉潔從政，履行開展各類監督、協助任務落實、參與議事建言、強化廉政教育、糾正不正之風、信息收集反饋、踐行抓早抓小、完善制度歸檔、接受群眾監督、配合工作開展等十項職責。村居監察聯絡員協助村居黨組織推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，履行“監督員”、“信息員”、“宣傳員”職責。

細化任職條件。村紀檢委員由村黨總支委員擔任，其任職資格條件、任免程序等按照《中國共產黨章程》和有關黨內法規制度執行。村居監察聯絡員由縣監委授權派出監察辦公室向村派出監察聯絡員，各村選聘1名，由派出監察辦公室選聘，任職人選除履行《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》和村干部任職有關規定要求外，還應當具備密切聯系群眾，敢于監督、善于監督，能及時了解群眾的意見、建議和要求。受過黨紀政務處分在影響期內或影響惡劣的，因違法犯罪被行政、司法機關處罰過的人員，不得擔任監察聯絡員。

列明工作制度。村級紀檢委員、派出監察聯絡員日常執行三項工作制度，包括學習培訓制度，即鄉鎮紀檢監察機構加強對村級紀檢委員和派出監察聯絡員的業務培訓，為履職提供必要保障；監督報告制度，即鎮紀委每季度至少聽取一次村紀檢委員、派出監察聯絡員工作情況匯報，緊盯小微權力強化貼身監督，掌握黨員干部思想、工作、作風、生活狀況，發現苗頭性、傾向性問題的，應及時向鎮紀委報告并提出針對性措施；履職考評制度，即每年年底鄉鎮紀委對村紀檢委員、派出監察聯絡員履職情況進行考評，組織村級紀檢委員進行年度述職報告和年度考評，評定結果一并納入全鎮各村發放年度績效獎勵、評先評優的依據。

細化量化考核。村級紀檢委員的管理考核由鎮紀委根據其履行的廉政監督、政策宣傳和信息收集等日常工作，結合年度履職考評結果進行評定，緊緊圍繞村級紀檢委員的“十項”工作清單，實行百分制考核。另外，鄉鎮紀委把發揮村監察聯絡員作用作為履行監督責任的重要內容來抓，制定完善工作例會、學習培訓、工作報告等制度，強化工作指導，不斷提升履職能力，充分發揮鄉鎮紀檢監察機構的“前哨”和“觸角”作用，打通監察監督“最后一公里”。（阜陽市紀委監委）