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今年以來，淮南市紀委監委認真貫徹落實中共中央紀委辦公廳印發的《關于進一步規范紀檢監察機關黨風廉政意見回復工作的通知》，嚴把選拔任用干部的政治關、品行關、能力關、作風關和廉潔關，強化干部任前監督。
細化工作流程。在收到征求廉政意見函后，根據中央紀委規定的受理事項范圍、工作程序等，由黨風政風監督室初審把關，符合受理范圍的，征求信訪室、案件監督管理室和案件審理室的意見，各室根據掌握的實際情況在規定時限內提出明確意見，在黨風政風監督室匯總情況后報分管副書記、書記簽字把關，確保廉政意見回復工作全程留痕、有據可查。
嚴把回復質量。貫徹新時期好干部標準，突出政治標準，在黨風廉政建設意見回復過程中，按照實事求是的原則，敢于有“病”說“病”、有“患”言“患”。2020年市委常委會研究任免干部172人次，全部提前征求紀檢監察機關意見，其中因黨風廉政原因，提出暫緩使用干部22人。
激勵擔當作為。同時，認真落實市委辦印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，注重“三個區分開來”，激勵干部擔當作為，對22名受過處理的縣處級領導干部出具了不影響提拔使用的廉政回復，22名干部均得到了提拔重用。（淮南市紀委監委）
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