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今年以來，青陽縣紀委監委著眼新的形勢任務變化，堅持打鐵必須自身硬，嚴把準入、能力、履職關，強化紀檢監察干部隊伍建設。
嚴把準入關。由分管常委帶隊，組織部、干部室參與，對擬任用和擬選調的人選進行考察，除了解工作情況外，還重點考察“八小時”以外活動情況。并將考察報告報經紀委常委會審定同意后，確定為擬任人選。今年以來，提名并考察鄉鎮紀委副書記5名；先后從鄉鎮和縣直單位選調6名干部到委機關工作和掛職；選調充實2名巡察辦工作人員。
嚴把能力關。統籌運用掛職鍛煉、跟案學習的方式，提升辦案能力；通過組織參加中央紀委和省、市、縣紀委舉辦的各類業務培訓，充實紀檢監察專業知識。今年以來，先后安排鄉鎮紀委和縣直紀檢監察組工作人員到委機關學習鍛煉20人次，抽調15名紀檢監察干部參加省市紀委監委辦案，組織參加各類業務學習400余人次。
嚴把履職關。堅持定期調度制度，每季度召開工作例會，聽取鄉鎮紀委和派駐派出單位工作匯報，重點調度履職情況；針對每一輪監督檢查情況，及時召開總結匯報會，總結工作經驗，強化履職擔當意識。今年以來，召開專題調度會3次，監督檢查總結會11次。（池州市紀委監委）
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