“平時工作任務繁重，很少有機會出來，這次跟大家一起爬爬山、透透氣，整個人感覺神清氣爽。”

“每天生活兩點一線，業余生活很少，今天正好跟同事們一起打打球，放松放松。”

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這是池州市紀委監委機關工會在元旦前夕組織的“慶元旦、登齊山”活動的一個場景。

近日，為進一步落實上級紀委監委關心關懷紀檢監察干部有關要求，市紀委監委研究制定了關心關懷紀檢監察干部的近期安排。市委主要負責同志對此予以肯定并作出批示：要認真落實相關要求，高度重視紀檢監察干部身心健康，加強關心關愛，經常談心談話，注意減壓釋壓，注重正向激勵，促進身心健康，以良好狀態推動新時代紀檢監察工作高質量發展。

近年來，市紀委監委堅持把關心關懷紀檢監察干部作為建設忠誠干凈擔當、高素質專業化干部隊伍的基礎性工作來抓，做到組織關懷、工作關注、生活關心、健康關愛，不斷增強紀檢監察干部的凝聚力、向心力、戰斗力。

組織關懷，落實家訪制度。建立正向激勵工作機制，堅持在一線培養選拔干部，樹牢激勵擔當作為、重實干重實績的鮮明導向。落實家訪制度，市紀委監委主要負責同志帶頭對班子成員上門家訪，經常到辦案、巡察一線與干部談心交心，主動同機關干部座談交流，既談工作、又聊生活，了解實際情況，主動關心幫助。機關黨委連續兩年全覆蓋開展上門家訪活動，傳遞組織溫暖。

工作關注，提升履職能力。市紀委連續三年部署實施能力素質提升專項行動，建立“部室業務大講堂”，市紀委監委主要負責同志帶頭作題為“強化紀檢監察機關政治屬性”的專題輔導。2020年，累計舉辦“部室業務大講堂”12期，監督檢查、審查調查等業務培訓7期，為機關干部職工“補鈣”“充電”，使每個人都努力成為本職崗位上的行家里手。

生活關心，舒緩工作壓力。對因工作需要，在除夕、端午、中秋等傳統節日仍堅守崗位的職工，節前對其家屬進行走訪慰問，并收集職工及家屬意見建議50余條，認真回應、及時落實，制定職工實際困難動態登記和銷號機制。發揮黨支部組織力、凝聚力作用，抓好駐點辦案、駐外巡察等臨時黨支部建設，經常開展談心談話活動；創新主題黨日活動載體，機關各支部先后赴革命歷史紀念館、聯系社區等開展活動10余次，在工作之余，引導黨員干部堅定理想信念、參與文明創建、緩解工作壓力。

“落細落實嚴管厚愛要求，從細節處關心關懷紀檢監察干部，就是要把各項制度落到實處，讓紀檢監察干部‘暖心’更‘安心’，激發他們愛崗敬業、積極進取的擔當精神，更好推動紀檢監察工作高質量發展。”市紀委監委主要負責同志表示。（池州市紀委監委）